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Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem verwandten Bereich. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen. Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Vertrauter Umgang

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kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen • Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

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