• Master-Abschluss in Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Transformationsmanagement, Veränderungsmanagement oder in einer strategischen Planungsfunktion

Praktikant (m/w/d) Personalauswahl und Organisationsentwicklung im Bereich Transformation RWE Power AG, Essen Start Anfang Juli 2024, Vollzeit, befristet RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit

Praktikant (m/w/d) Personalauswahl und Organisationsentwicklung im Bereich Transformation RWE Power AG, Essen Start Anfang Juli 2024, Vollzeit, befristet RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit

Praktikant (m/w/d) Personalauswahl und Organisationsentwicklung im Bereich Transformation RWE Power AG, Essen Start Anfang Juli 2024, Vollzeit, befristet RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit

relevante Berufspraxis im Bereich der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung in einem international tätigen Unternehmen/Konzern vorweisen. Du bringst idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Personalmanagement und zudem

anderen Standorte (Bochum, Hannover, Kassel, Freiburg, Geldern, Heilbronn) einen (Strategischen) Personalentwickler (m/w/d) Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind verantwortlich für die strategische Personalentwicklung

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung • ein Studium im Bereich Pädagogik

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung • ein Studium im Bereich Pädagogik

konzipieren und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung • ein Studium im Bereich Pädagogik

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder in vergleichbaren

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

, die Personalentwicklung mitzugestalten • Du packst gerne mit an und begeistert durch ein hohes Maß an Motivation, zudem gestaltest du Dein Umfeld, indem Du eigene Ideen einbringst und verfolgst • Du ergreifst entsprechende Maßnahmen

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung • ein Studium im Bereich Pädagogik

, die Personalentwicklung mitzugestalten • Du packst gerne mit an und begeistert durch ein hohes Maß an Motivation, zudem gestaltest du Dein Umfeld, indem Du eigene Ideen einbringst und verfolgst • Du ergreifst entsprechende Maßnahmen