, Sie kennenzulernen. Freiburg Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht • Umfassende Betreuung und Beratung von Mandanten aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der freien Wohlfahrtpflege • Schwerpunkt der Aufgabe

, Sie kennenzulernen. Freiburg Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht APCT1_DE Solidaris Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht / TVöD in unsere Projekte und Produkte einfließen Gerne kannst Du Deine Fähigkeiten auch bei der fachlichen Konzeption unserer neuen HR-Legal-Tech-Tools unter Beweis stellen

Deine professionelle Einschätzung über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht / TVöD in unsere Projekte und Produkte einfließen • Gerne kannst Du Deine Fähigkeiten auch bei der fachlichen Konzeption unserer neuen HR-Legal-Tech-Tools

im Arbeitsrecht / TVöD in unsere Projekte und Produkte einfließen • Gerne kannst Du Deine Fähigkeiten auch bei der fachlichen Konzeption unserer neuen HR-Legal-Tech-Tools unter Beweis stellen und in interdisziplinären Projekten

über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht / TVöD in unsere Projekte und Produkte einfließen Gerne kannst Du Deine Fähigkeiten auch bei der fachlichen Konzeption unserer neuen HR-Legal-Tech-Tools unter Beweis stellen

und unterstützen die Facheinheiten bei der Umsetzung ihrer personalpolitischen Zielsetzungen. Als Wirtschafts-/Diplom-Jurist:in für den Bereich Arbeitsrecht sind Sie in unserer lokalen Personalabteilung Ansprechpartner:in

von personalwirtschaftlichen Prozessen wie Personalbeschaffung und -verwaltung, Arbeitsrecht etc. gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus verantworten Sie Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitenden

oder einer vergleichbaren Ausbildung mit anschließender Tätigkeit im Personalwesen • erste Berufserfahrung im Personalwesen ist erwünscht • Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer • Kommunikationsstark • SAP

oder einer vergleichbaren Ausbildung mit anschließender Tätigkeit im Personalwesen • erste Berufserfahrung im Personalwesen ist erwünscht • Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer • Kommunikationsstark • SAP

Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung • Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung • Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

Jahre Berufserfahrung, auch engagierte Berufseinsteiger willkommen • Berufserfahrung im Personalwesen (u.a. Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht) • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hervorragende

-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV • Sehr gute Deutschkenntnisse • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice-Möglichkeiten • 30 Tage Urlaub

/ Payroll Was dich erwartet • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung via SAP • Betreuung und Administrierung unseres Zeitwirtschaftssystems • Abwicklung von Personalangelegenheiten nach Tarif- und Arbeitsrecht

Voraussetzungen haben Sie mit einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung und aktuelles Wissen in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht. Erfahrungen im Tarifrecht sowie

oder Lohn und Gehalt • Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise auch in der Finanzbuchhaltung • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsbereich • Sicherer Umgang mit dem MS

oder Lohn und Gehalt • Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise auch in der Finanzbuchhaltung • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsbereich • Sicherer Umgang mit dem MS

/Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std. oder Teilzeit mind. 20 Std. • Sie beraten die Geschäftsleitung und Fachabteilungen in allen rechtlichen Fragestellungen (mit Ausnahme des Arbeitsrechts

. • Des Weiteren hilfst du bei der Ausarbeitung des BGM mit und nimmst dich den BEM Themen an. • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht. • Alternativ verfügst