einen erstklassigen Service zu bieten.Stellenbeschreibung:Als SAP-Berater (Finance) erwarten Dich spannende Herausforderungen auf unserem Weg zur SAP S/4 HANA Implementierung, in einem dynamischen, sportbegeisterten Umfeld

des Beratungs partners. • Analyse und Optimierung bestehender Geschäfts prozesse sowie Abstimmung der System anforderungen mit den Fach bereichen. • Erstellung eines Pflichten- / Lastenhefts und Abgleich mit bestehenden SAP S/4

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des Beratungs partners. • Analyse und Optimierung bestehender Geschäfts prozesse sowie Abstimmung der System anforderungen mit den Fach bereichen. • Erstellung eines Pflichten- / Lastenhefts und Abgleich mit bestehenden SAP S/4

oder Supply Chain Management und erste Erfahrung mit Vertriebssystemen • Fundiertes Verständnis moderner Systemarchitekturen wie Middleware und APIs (ohne Coding) sowie Kenntnisse in ERP-Systemen, speziell SAP S/4HANA

Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personal oder IT • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld oder in der SAP-Beratung

Vielfältige Aufgaben • Sie implementieren und betreuen SAP S/4HANA-Lösungen im Bereich Utilities (IS-U). • Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und technische

des Beratungs partners. • Analyse und Optimierung bestehender Geschäfts prozesse sowie Abstimmung der System anforderungen mit den Fach bereichen. • Erstellung eines Pflichten- / Lastenhefts und Abgleich mit bestehenden SAP S/4

aufzubauen • Gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift • Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), SAP Kenntnisse wären wünschenswert • Bereitschaft und Motivation, sich in der Rolle des HR

und deren Wärmebehandlung mit. • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und dem ERP-System SAP; Erfahrung mit WeldEye und CAD/CAM-Systemen ist wünschenswert. • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen

• Du überzeugst durch Eigenverantwortung, Engagement sowie Einsatzfreude und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick • Du bist vertraut mit SAP und MS Office • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort

im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und in MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil • Souveräner Umgang mit vertrauenswürdigen Informationen • Absolut zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe

zwischen den abteilungsinternen Handlungsfelder und den Schnittstellenbereichen • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Lohnbuchhaltung • Sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP HCM