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von Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung von Marktgerechtigkeit, interner Fairness und gesetzlicher Vorgaben (u. a. EU Pay Transparency) Beratung der HR Business Partner zu Vergütung, Performance- und Talentmanagement Was Sie ausmacht

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oder anderen Business Intelligence Tools von Vorteil Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ~30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei

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