• Starke Kenntnisse in Projektmanagement • Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale • Erfahrung im Change Management, in der Prozessmodellierung

Motivation, Engagement und Lernbereitschaft mit • Du beweist soziale Kompetenzen wie, Kommunikations- und TeamfähigkeitKarrieremöglichkeiten • Personal- & Organisationsentwickler:in • Change Management Consultant

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in einer Unternehmensberatung oder einem großen Unternehmen mit soliden Kenntnissen im Bereich Finance / Accounting / Controlling • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Transformationsbereich oder anderer strategischer Themen

-Leistungsangebote und effektiven Implementierung von Change-Management-Maßnahmen • Entwicklung und Implementierung von Best-Practice-Lösungen sowie Business- und Prozessdesigns im Consulting-Bereich • Aktive Gestaltung

. • DevOps-Power: Du unterstützt Projekte in der Entwicklungsphase durch Beratung bei DevOps-Themen. Dabei nimmst du Changes und Bugfixes vor und arbeitest mit projektspezifischen DevOps Tools. • Durchblick

- und Mehrwertanalysen für unsere Kunden • Du stellst einen entsprechenden Change Management Prozess sicher und erstellst Entscheidungsvorlagen für Änderungsanfragen • Du unterstützt und begleitest bei der Entwicklung und Implementierung

oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung im IT-User-Support/Service Desk (1st- & 2nd-Level) • Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in Microsoft-365-Umgebungen, modernen Workplace- und Client-Management-Lösungen