Informatiker:in / ITSM Prozessmanager:in Change- und Release-Management Job-ID: J2025609 Die enercity Netz GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der enercity AG. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden geben wir unser Bestes

und schnelle mobile Lösungen • Du übernimmst das IT Service Management • Du verwaltest den Change Control Prozess • Du leitest Projekte im Bereich Prozessmanagement • Du übernimmst Testmanagement Aufgaben

Prozessmanager (m/w/d)Die AVG-Unternehmensgruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfallwirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfallverwertung und produzieren Sekundärrohstoffe, Brennstoffe sowie

Zielgruppen • Erfahrung im Change Management • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Auch Quereinsteigern mit fundierter Prozess

Prozessmanager (m/w/d)BerlinVollzeitJetzt bewerbenIhre AufgabenWir professionalisieren unsere Strukturen und bauen aktuell ein integriertes Prozessmanagement sowie ein unternehmensweites Internes Kontrollsystem (IKS

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Prozessmanager (m/w/d) Berlin • VollzeitJetzt bewerbenIhre Aufgaben Wir professionalisieren unsere Strukturen und bauen aktuell ein integriertes Prozessmanagement sowie ein unternehmensweites Internes Kontrollsystem

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die Dokumentation sowie die Implementierung von neuen SAP FI/CO ProzessenSie begleiten SAP Projekte im Bereich SAP FI/CO (Rollouts, Upgrades, Cloud/Migrationen)Sie übernehmen die fachliche Betreuung der SAP Key UserSie erstellen Change

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Was wir suchen Zur Verstärkung unseres Teams Integrierte Managementsysteme suchen wir Sie als Prozessmanager Bau (m/w/d).Aufgaben • Analyse, Design und proaktive Gestaltung technischer und kaufmännischer Prozesse

Umformlösungen sind unsere Leidenschaft - wir bringen jedes Blech in Form. Weil wir Technologie lieben. SAP Prozessmanager • IHRE AUFGABENSie definieren gemeinsam mit dem Fachbereich / externen Stakeholdern SAP Prozesse

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Automatisierungslösungen und Künstliche Intelligenz, um unsere Prozesse fit für das digitale Zeitalter zu machen. • Change & Empowerment: Du nimmst die Menschen mit. Du begleitest organisatorische Veränderungen und befähigst deine Kollegen

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