) bist du bei corpuls Teil eines Teams, das für eine zuverlässige und präzise Entgeltabrechnung verantwortlich ist. Du leistest einen wichtigen Beitrag dazu, dass alle Prozesse rund um Gehalt, Steuern und Sozialversicherung reibungslos

• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen und Übermittlung an unseren Steuerberater • Auswertung statistischer Daten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Berufsausbildung

Buchhaltungsprozesse • Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen und Übermittlung an unseren Steuerberater Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Berufsausbildung

wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle - mit einem Schwerpunkt auf Lohn

in der eigenständigen Vorbereitung von Entgeltabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Abrechnungsdienstleister • Versierter Umgang mit HR-Systemen wie Personio sowie den MS-Office-Anwendungen • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie

, insbesondere in der Entgeltabrechnung Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Verständnis moderner HR-Prozesse und Offenheit für digitale Tools Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit sowie

Entgeltabrechnung sowie imSozialversicherungs- und Steuerrecht - Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Eigenständige, systematische sowie eigenverantwortlicheArbeitsweise - Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv

die monatliche Entgeltabrechnung in SAP HCM inklusive aller Folgeaktivitäten für Ihren festen Mitarbeiterstamm durch. • Für die Mitarbeiter in Ihrem festen Mitarbeiterstamm sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d

bei der Durchführung der Entgeltabrechnung. Beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen ist deine Unterstützung gefragt. Du übernimmst gern die Verantwortung im Rahmen

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Arbeiten für die Entgeltabrechnung • Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen • Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden • Mitarbeiterbetreuung

) • Eigenverantwortliche termingerechte Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden (Lohn- und Gehaltsempfänger) • Pflege der Mitarbeiterstammdaten, wie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerdaten und Vertragsänderungen • Bearbeitung