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von Individuallösungen zur Seite. Wir stehen für Professionalität, Qualität, Beständigkeit,Leidenschaft, Verlässlichkeit und Menschlichkeit in derPersonaldienstleistungsbranche. Wir suchen ab sofort einen HR Manager - Business Partner (m/w/d

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wir fachlich individuelle Werdegänge und HR-Erfahrungen aus unterschiedlichsten Branchen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus Dienstleistung, Handel und Industrie entwickeln wir Lösungen vor allem in den Bereichen

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, Menschen und Prozesse zu gestalten, freuen wir uns auf Dich! Wir suchen am Standort Nördlingen (Hybrid möglich) einen HR Business Partner (m/w/d) Human Resources - Nördlingen, Bayern, Hybrid Strategische Aufgaben

HR Business Partner (f/m/d) To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. Your role spans strategic HR

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) und bausteigenverantwortlich Business Cases zur Entscheidungsgrundlageauf. Was du kannst • Mindestens 3–5 Jahrebreite HR-Erfahrung, z. B. in HR Advice oder HR BusinessPartnering. • Fundierte Kenntnisse im deutschenArbeitsrecht und HR

HR team proactively informed of German legislative changes and their operational implicationsStrategic HR Business Partnerting • Partner with the Germany General Manager and senior operational leaders as a trusted people

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, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt • Fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit strategischer Ausrichtung (z. B. als HR Business Partner, HR Manager

highest possible efficiency. But that's not enough for us! Our goal is to redefine the used car market for private customers through a best-in-class production process. As an HR Project Manager, you will be a valuable addition

als IT-Consultant, Business Analyst oder IT-Projektmanager • Technisches Verständnis für IT-Architekturen, Schnittstellen und Systemintegration • Idealerweise erste Kenntnisse in ERP-, HR- oder Finance-Systemen

, den Vereinigten Staaten und dem Nahen Osten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d), der/die unsere HR-Arbeit operativ betreut. • Betreuung des Employee Lifecycle: von Vertragserstellung über Onboarding

Stakeholder in Rücksprache mit dem HR Business Partner. • Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei Themen der Mitbestimmung (z.B. Betriebsvereinbarungen) • Die Analyse und das Monitoring relevanter HR

im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist