. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. Ihre Aufgaben • Strategische Beratung

HR Business Partner (m/w/d)Vollzeitab sofortunbefristetMit innovativen Lösungen ermöglicht sie die Reinigung der Abluft aus Produktionsprozessen, die Entsorgung von Abgasen aus den Reaktionsprozessen und die Einhaltung

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HR Business Partner (m/w/d)Bietigheim-Bissingen und GoldkronachVollzeitab sofortunbefristetDie Dürr CTS GmbH trägt als Weltmarktführer in der industriellen Abluftreinigungstechnik zur Reduzierung von Emissionen in vielen

HR Business Partner (m/w/d) Bietigheim-Bissingen und Goldkronach Vollzeit ab sofort unbefristet Die Dürr CTS GmbH trägt als Weltmarktführer in der industriellen Abluftreinigungstechnik zur Reduzierung von Emissionen

HR Business Partner (m/w/d)Bietigheim-Bissingen und GoldkronachVollzeitab sofortunbefristetDie Dürr CTS GmbH trägt als Weltmarktführer in der industriellen Abluftreinigungstechnik zur Reduzierung von Emissionen in vielen

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HR Business Partner (m/w/d)Vollzeitab sofortunbefristetMit innovativen Lösungen ermöglicht sie die Reinigung der Abluft aus Produktionsprozessen, die Entsorgung von Abgasen aus den Reaktionsprozessen und die Einhaltung

HR Business Partner international (m/w/d) Bietigheim-Bissingen und Goldkronach Vollzeit ab sofort zunächst auf 2 Jahre befristet Die Dürr CTS GmbH trägt als Weltmarktführer in der industriellen Abluftreinigungstechnik

HR Business Partner international (m/w/d)Bietigheim-Bissingen und GoldkronachVollzeitab sofortzunächst auf 2 Jahre befristetDie Dürr CTS GmbH trägt als Weltmarktführer in der industriellen Abluftreinigungstechnik

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HR Business Partner international (m/w/d)Vollzeitab sofortzunächst auf 2 Jahre befristetMit innovativen Lösungen ermöglicht sie die Reinigung der Abluft aus Produktionsprozessen, die Entsorgung von Abgasen

HR Business Partner international (m/w/d)Vollzeitab sofortzunächst auf 2 Jahre befristetMit innovativen Lösungen ermöglicht sie die Reinigung der Abluft aus Produktionsprozessen, die Entsorgung von Abgasen

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mit dem BetriebsratSicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und TarifrechtVorbereitung und Begleitung der strategischen PersonalplanungBetreuung und Umsetzung von internationalen MitarbeitereinsätzenFunktion als Key User für HR-Systeme, einschließlich

User für HR-Systeme, einschließlich Datenpflege und Systemoptimierung • Steuerung und Koordinierung von Third Party Management im HR-Bereich • Beratung zu ERA (Entgelt-Rahmenabkommen) und Unterstützung bei der Anwendung