Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d) • Hauptverwaltung Lünen • Stellen-Nr.: 175574 • Sie verantworten und bearbeiten eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung

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. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unseres Werks mit als: Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) Vollzeit unbefristet ab sofort, für den Standort Müllheim bei Freiburg Was Dich erwartet

HR-Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung, haben Sie gelernt eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu agieren Dabei bringen Sie nachgewiesene Kompetenzen in der Umsetzung und nachhaltigen Verankerung

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, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR

. Unser Schlüssel zum Erfolg? Wir setzen auf ein starkes Team. Ab sofort suchen wir für unser Team People & Organization in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) Unterstützung durch dich als Personalreferent / HR-Manager (m/w/d

WIR SUCHEN SIE ALS VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management Fischbach ist ein Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 700 Beschäftigten in mehreren in- und ausländischen

• Sie gestalten die operative Personalarbeit aktiv mit und sorgen für reibungslose Abläufe • Sie arbeiten an Personalprojekten und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit • Sie betreiben aktiv das Betriebliche

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HR GENERALIST PERSONALREFERENT(m/w/d) VOLLZEITAnteiliges mobiles Arbeiten BorkenDEIN PROFIL • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich operatives Personalmanagement • Fundierte Kenntnisse im Bereich

mit entsprechenden Zusatzqualifikationen • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business-Partner (m/w/d) • Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen

, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt • Fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit strategischer Ausrichtung (z. B. als HR Business Partner, HR Manager

im Daily Business: enge Zusammenarbeit mit deiner Personalreferentin bei Payroll, On- und Offboarding und Administration einschließlich Kommunikation mit Behörden. • Führung externer HR-Dienstleister (Steuerberatung

gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen. HR-Manager (m/w/d) Recruiting und Personalbetreuung (731) Festanstellung, Vollzeit · Düsseldorf • Begleitung des Rekrutierungsprozesses

/ -kauffrau (m/w/d mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann / -kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d • Berufserfahrung: Umfassendes Know-how als HR Business Partner in einer globalen Matrixorganisation

. Personaldienstleistungskaufmann / ‑kauffrau (m/w/d)) mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann / ‑kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d)) • Berufserfahrung: Umfassendes Know-how als HR Business Partner in einer globalen

und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team als Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt • Anzeigenschaltung