...konkret heißt das: * Mitwirkung bei der Mitgestaltung und kontinuierlichen Optimierung unserer weltweiten HR-Systemwelt zur Förderung der Digitalisierung in über 30 Lidl-Ländern * Unterstützung bei der Betreuung der HR

Deine AufgabenAls Junior Referent HR Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) unterstützt du uns tatkräftig bei der globalen Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und wächst Schritt für Schritt in die internationale HR

und deiner initiativen Arbeitsweise. HR-Referent*in Recruiting & Personalsachbearbeitung (m/w/d) / Energie- und Ingenieurbranche (Teilzeit oder Vollzeit am Standort Berlin) Du möchtest die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitgestalten

. #FangGroßAn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Berliner Büro eine/n Referent HR IT-Systeme (m/w/d) / Spezialist HR Systeme & Digitalisierung (m/w/d) Ihre Aufgaben • Fachliche/r AnsprechpartnerIn innerhalb

• Organisatorische Vorbereitung von Mitarbeiterjubiläen • Administrative Unterstützung der HR-Referenten im TagesgeschäftIhr ProfilWir suchen eine eng • Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre

von Mitarbeiterprofilen und Informationen im Intranet • Organisation und Koordination von Mitarbeiterrunden • Organisatorische Vorbereitung von Mitarbeiterjubiläen • Administrative Unterstützung der HR-Referenten im Tagesgeschäft

und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – Ihr HR-Team!Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Weitere

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Referent Finanzregulierung (w/m/d)Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit

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und WerkzeugenErfahrungen mit SAP BTP, SAP Cloud Connector und SAP Web DispatcherKenntnisse in den SAP‑Modulen FI, HR, CO; Erfahrungen im Liegenschaftsmanagement mit RE-FX sind wünschenswertFähigkeit, komplexe technische und organisatorische

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