Sensibilität aus und bringen die Persönlichkeit mit, um HR Prozesse in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu gestalten:Fachhochschul- (FH) bzw. Universitätsabschluss (Bachelor) in den Fachbereichen HR oder Rechtswissenschaften

) bzw. Universitätsabschluss (Bachelor) in den Fachbereichen HR oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt HR und/oder Arbeitsrecht oder einem anderen relevanten Fachbereich • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

) bzw. Universitätsabschluss (Bachelor) in den Fachbereichen HR oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt HR und/oder Arbeitsrecht oder einem anderen relevanten Fachbereich • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

-Mehrwert. Du entwickelst erste HR-IT-Strategien und Roadmaps mit Schwerpunkt SuccessFactors – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft. Fachliche Angebote und Aufwandsabschätzungen erstellst Du präzise

-Mehrwert. Du entwickelst erste HR-IT-Strategien und Roadmaps mit Schwerpunkt SuccessFactors – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft. Fachliche Angebote und Aufwandsabschätzungen erstellst Du präzise

und eine offene Kultur. Ansprechpartner: Andreas Regitz (Fachbereich) +49 681 8769-10 Julia Ball (HR) +4916092242619 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. MAN Truck & Bus D GmbH

Arbeitsklima: durch Teamevents und eine offene Kultur. Ansprechpartner: Andreas Regitz (Fachbereich) +49 681 8769-10 Julia Ball (HR) +4916092242619 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. MAN Truck

Arbeitsklima: durch Teamevents und eine offene Kultur. Ansprechpartner: Andreas Regitz (Fachbereich) +49 681 8769-10 Julia Ball (HR) +4916092242619 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. MAN Truck