. Steuerung sämtlicher HR-Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und -planung bis hin zu ArbeitsrechtStrategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit Fokus

making. The team closely cooperates and is the first point of contact for all Human Resources teams within ProCredit Group. • Oversee and manage HR projects from inception to completion, ensuring they align with the

aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene StiftungenNeugierig? Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcodeüber unser Online-Bewerbungsportal. Noch Fragen?Unser Recruiting Team

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Prozesses von A bis Z • Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Hospitationen) • Eröffnen von neuen Recruiting Kanälen

in der Direktansprache • Spaß an der Identifikation von Talenten sowie deren Ansprache in den sozialen Netzwerken wie bspw. Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter Seat, etc. • Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsgeschick

Qualitätsprüfungen • die Begleitung interner und externer Audits und Prüfungen innerhalb des Fachbereiches • die Mitarbeit in Payroll- und Compensationprojekten und arbeiten eng mit dem Team Personalmanagement zusammen

und Tools für das People Management in der IT • Beim Recruiting legst Du viel Wert auf einen professionellen Onboarding-Prozess und auf einen offenen Austausch auf Augenhöhe. Darüber hinaus koordinierst Du externe Partner

) in Teil- oder Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 bis 40 Stunden Jetzt bewerbenIhre Aufgaben sind vielseitig:Praxisorganisation/Praxismanagement Zeitmanagement Personalmanagement Patientenmanagement

von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere

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um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Möchtest du Teil eines dynamischen sowie symphatischen Marketing-Teams sein und unsere Unternhemensgruppe auf das nächste Level bringen? Dann suchen

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und Solutions.Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere

als eine Million Befragungen in über 80 Ländern durch. Unsere rund 750 Telefon-Interviewerinnen und Interviewer arbeiten remote auf der ganzen Welt über unser CATI@Home-System. Social-Media-Recruiting sowie die Nutzung von Onlinepanels

mit geballtem Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern. Im 360-Grad-Modus. Jetzt aber zum wirklich wichtigen Teil: Ihr neuer Arbeitgeber Unser Mandant

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