an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Employer-Branding-Kampagnen teil • Du überwachst und pflegst Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu und Glassdoor • Du entwickelst und setzt eine nachhaltige Recruiting-Strategie

oder ein Studium mit Schwerpunkt bzw. Qualifikation im Personalmanagement und verfügst über Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Recruiting. Du managst gerne eine Vielfalt von Themen gleichzeitig und arbeitest gerne

Prozesses von A bis Z • Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Hospitationen) • Eröffnen von neuen Recruiting Kanälen

und Tools für das People Management in der IT • Beim Recruiting legst Du viel Wert auf einen professionellen Onboarding-Prozess und auf einen offenen Austausch auf Augenhöhe. Darüber hinaus koordinierst Du externe Partner

online und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch: • Anschreiben • Lebenslauf • ZeugnisseSie haben Fragen? • Kira Ostwald • Young Talents & Recruitment SpecialistTelefon • E-Mail:Komatsu Germany GmbH

Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Website. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern telefonisch zur Verfügung. Close Brothers Factoring GmbH • Personalabteilung

mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden • Per Telefon und Video-Call berätst du deine Kunden, wie sie SchülerInnen und StudentInnen

wie Sozialversicherungsträgern und Behörden • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen Anforderungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich

und stelle uns Deine vollstandigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (Schulabschluss und evtl. Praktika) in unserem Onlineportal zur Verfügung. MÜPRO Services GmbH Personalmanagement Borsigstraße 14 D

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