Um unser HR-Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort einen erfahrenen: HR Recruitment Officer [m/w/d] No.: VN1871Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und bist zentrale Ansprechperson

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe

im Personalsystem Rexx-Systems und Atoss Time Control Mitarbeit an Projekten im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Sehr gute Kenntnisse

im Personalsystem Rexx-Systems und Atoss Time Control Mitarbeit an Projekten im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Sehr gute Kenntnisse

im Personalsystem Rexx-Systems und Atoss Time Control Mitarbeit an Projekten im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Sehr gute Kenntnisse

am Laufen hält und unser Recruiting aktiv gestaltet. Arbeitsort: Berlin Anstellungsart: Teilzeit 20h / Woche, zunächst befristet auf 1 Jahr Start: ab sofort Office Management • Sicherstellung eines reibungslosen

HR Specialist (d/m/w) Haufe Group Freiburg Hybrid Unbefristet Vollzeitab sofortFür unser Team HR Payroll im Geschäftsbereich Human Resources suchen wir ab 1. Oktober 2026 am Standort Freiburg im Breisgau eine:n HR

Studium z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder HR-Management • Interesse an Recruiting, Personalberatung und Arbeitsmarkt • Sicherer Umgang mit MS Office • Kommunikationsstärke

Recruiting / Human Resources • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS Office • Praxisnahe Einblicke in die Recruiting

Du möchtest ein Praktikum im Recruitment-Bereich absolvieren und dabei aktiv in die Welt der Personalgewinnung eintauchen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die einzigartige

? Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden. Freuen Sie sich auf ein vernetztes Recruiting-Team, in dem Sie flexibel, regional übergreifend und hybrid arbeiten - digital wie vor Ort in Künzelsau mit zwei Tagen Mobile Office

Dich für Human Resources, Recruiting und Employer Branding • Du bist digital affin und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst kreative Ideen

Dich für Human Resources, Recruiting und Employer Branding • Du bist digital affin und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst kreative Ideen

• Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester im Rahmen Deines Studiums • Du begeisterst Dich für Human Resources, Recruiting und Employer Branding • Du bist digital affin und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office

Deine Chance, ein High-Performance-Recruiting-Team im IT & Tech Umfeld aufzubauen Wir sind Franklin Fitch – ein globaler Spezialist für IT-Infrastruktur-Recruiting mit konstant zweistelligem Wachstum und einem klaren

Dich für Human Resources, Recruiting und Employer Branding. • Du bist digital affin und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst kreative Ideen

wir keine klassische HR-Verwaltung, sondern jemanden, der versteht, welche Menschen wir brauchen und wie man sie findet, gewinnt und langfristig bindet.Als unser Tech Recruiter und People Manager verantwortest du den Aufbau

Dich für Human Resources, Recruiting und Employer Branding. • Du bist digital affin und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst kreative Ideen

wir keine klassische HR-Verwaltung, sondern jemanden, der versteht, welche Menschen wir brauchen und wie man sie findet, gewinnt und langfristig bindet. Als unser Tech Recruiter und People Manager verantwortest du den Aufbau

wir keine klassische HR-Verwaltung, sondern jemanden, der versteht, welche Menschen wir brauchen und wie man sie findet, gewinnt und langfristig bindet. Als unser Tech Recruiter und People Manager verantwortest du den Aufbau