, Verträge und Fremdpersonaleinsätze mit. • Wissen teilen: Sie halten Fachvorträge und tragen Ihr Wissen an Mitglieder und Interessierte weiter. • Berufserfahrung: Erfahrung im Arbeitsrecht (gerne auch Inhouse

-/Arbeitsrecht) • Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise aus einem Inhouse-Umfeld • Fähigkeit, Risiken klar zu benennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln • Sicheres, überzeugendes Auftreten und souveräne

Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Deine Aufgaben • Beratung sowie außergerichtliche und gerichtliche Vertretung unserer Arbeitgebermandate in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts

Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Deine Aufgaben • Beratung sowie außergerichtliche und gerichtliche Vertretung unserer Arbeitgebermandate in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts

suchen wir eine uberzeugende Persönlichkeit fur die Hauptgeschäftsstelle in Berlin oder den Verbandsstandort in Halle als Rechtsanwalt / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Position beraten und betreuen

Mitarbeiters. BayWa: Stark auf dem Land.Wir suchen für unsere HR Organisationseinheit Arbeitsrecht & Grundsatzfragen am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt

oder als Inhouse-Jurist/Experte für Arbeitsbeziehungen. • Nachgewiesene umfassende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien. • Kenntnisse

sowie die Bereitstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Wissensdokumenten • Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsrechtliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht • 5+ Jahre Erfahrung als (Inhouse) Experte

aus unterschiedlichsten Branchen. Damit sind wir ein zentraler Partner in allen Fragen rund um Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Sozialpolitik – und suchen nun Verstärkung für unser Expertenteam in Bochum. • Beratung und Vertretung unserer

für unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht & HR:LAW in Hamburg in Teil- oder Vollzeit Stellen-ID 8405 Wir gestalten effiziente Prozesse und wertschätzende Teamarbeit mit Leidenschaft und Weitblick – jeden Tag

oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement. • 5+ Jahre Erfahrung als Inhouse-Experte für Mitbestimmung und Grundsatzfragen in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns

oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement. • 5+ Jahre Erfahrung als Inhouse-Experte für Mitbestimmung und Grundsatzfragen in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns

dazu bei, unsere Geschäftsprozesse rechtssicher und effizient weiterzuentwickeln. Sie werden: • die Geschäftsleitung und Fachabteilungen in allen rechtlichen Fragestellungen (mit Ausnahme des Arbeitsrechts) beraten • den Support

oder in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld. • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicheres

oder in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld. • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicheres

oder in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld. • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicheres

oder in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld. • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicheres

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oder in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld. • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicheres

oder in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld. • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicheres