in einem wachstumsorientierten oder technologiegetriebenen Umfeld, Führungserfahrung wünschenswert.Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-ManagementFundierte Kenntnisse in Recruiting, People Development, Compensation & Benefits

Entwicklungsperspektiven. So sorgst du für EnergieDie Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey - von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership

• Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiernKontaktFlorian Berner HR Manager Recruiting

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und Pflegen von Projektunterlagen und regelmäßigen Statusberichten Personalverantwortung und Führung: Leitung des Projektteams und Unterstützung der Teammitglieder Planung und Kontrolle des Baufortschritts: Überwachung

• Ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar, • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprogramme oder Großprojekte, idealerweise im Infrastruktur-, Energie- oder Linienprojektumfeld

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