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Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) • Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie • Einführung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente wie Performance Management

mit Bildungswerk ver.di sowie Bildungswochenenden • Klienten- und Projektakquise • Personalakquise und Personalentwicklung • Angebote der Jugendhilfe (inklusiv), u. a. Ferienprogramm • Abgeschlossenes Studium im sozialen

des Ausbildungszentrums für Verwaltung und der zentrale Anbieter in der Fort- und Weiterbildung, sowie Beratung des öffentlichen Dienstes in Schleswig-Holstein in Fragen rund um die Personalentwicklung mit mehr als 1200 Veranstaltungen