making. The team closely cooperates and is the first point of contact for all Human Resources teams within ProCredit Group. • Oversee and manage HR projects from inception to completion, ensuring they align with the

Human Resources Manager/Personalsachbearbeiter - "Das HR-Allroundtalent"* in Voll- oder Teilzeit Anstellungsart: Teilzeit HR ist Ihre Leidenschaft? Sie möchten Menschen davon begeistern, in der Hotellerie zu arbeiten

. Steuerung sämtlicher HR-Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und -planung bis hin zu ArbeitsrechtStrategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit Fokus

oder ein Studium mit Schwerpunkt bzw. Qualifikation im Personalmanagement und verfügst über Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Recruiting. Du managst gerne eine Vielfalt von Themen gleichzeitig und arbeitest gerne

Prozesses von A bis Z • Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Hospitationen) • Eröffnen von neuen Recruiting Kanälen

in der Direktansprache • Spaß an der Identifikation von Talenten sowie deren Ansprache in den sozialen Netzwerken wie bspw. Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter Seat, etc. • Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsgeschick

LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS

Qualitätsprüfungen • die Begleitung interner und externer Audits und Prüfungen innerhalb des Fachbereiches • die Mitarbeit in Payroll- und Compensationprojekten und arbeiten eng mit dem Team Personalmanagement zusammen

und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder EinleitungWir bei Lidl sind stolz darauf, für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste

in Marketingkommunikation, Media Management oder mit Schwerpunkt (Online-/HR-)Marketing.Alternativ bist du ein zahlen- und marketingaffiner Quereinsteiger und möchtest dich in digitale HR- und Recruiting-Themen einarbeiten.Idealerweise konntest

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/w/d) in Teil- oder Vollzeitmit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 bis 40 Stunden Jetzt bewerben Ihre Aufgaben sind vielseitig • Praxisorganisation/Praxismanagement • Zeitmanagement • Personalmanagement

und Tools für das People Management in der IT • Beim Recruiting legst Du viel Wert auf einen professionellen Onboarding-Prozess und auf einen offenen Austausch auf Augenhöhe. Darüber hinaus koordinierst Du externe Partner

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online und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch: • Anschreiben • Lebenslauf • ZeugnisseSie haben Fragen? • Kira Ostwald • Young Talents & Recruitment SpecialistTelefon • E-Mail:Komatsu Germany GmbH

mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden • Per Telefon und Video-Call berätst du deine Kunden, wie sie SchülerInnen und StudentInnen

wie Sozialversicherungsträgern und Behörden • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen Anforderungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich

Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz EinleitungWir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung