: Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und ein sicheres AuftretenDas bieten wir • 35 Tage Erholungsurlaub • Arbeitszeitmodell: Fester Nachtdienst mit klarer Struktur und guter Planbarkeit • Attraktive Zeitzuschläge für die Arbeit

und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen. • Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe vor allem im Nachtdienst und dokumentierst deine Tätigkeiten. • Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen

bei Arbeitsantritt und 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit. • Einsatzzulage. • Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28€ pro Arbeitstag (netto). • Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. • Unterkunft

nach bestandener Probezeit. • Gehalt ab 5.100€ brutto pro Monat. • Einsatzzulage. • Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28€ pro Arbeitstag (netto). • Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste

und 1.000€brutto nach der Probezeit. - Gehalt ab 5.100 € brutto pro Monat. - Einsatzzulage. - Bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft

€ brutto pro Monat. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise wird bezahlt durch uns alsArbeitgeber

und 1.000€brutto nach der Probezeit. - Gehalt ab 5.100 € brutto pro Monat. - Einsatzzulage. - Bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft

€ brutto pro Monat. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise wird bezahlt durch uns alsArbeitgeber

- oder Spätdienst) • Durch das Abdecken von Nachtdiensten und zu besonderen Anlässen bekommst Du bis zu 6 Extratagen Urlaub • Einspringbonus von 20€ bei JEDEM Einspringen • Familien-Budget (Kinderzuschuss/ Betreuungszuschuss

€ brutto bei Arbeitsantritt und 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit. • Einsatzzulage. • Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28€ pro Arbeitstag (netto). • Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste

€ brutto bei Arbeitsantritt und 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit. • Einsatzzulage. • Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28€ pro Arbeitstag (netto). • Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste

, nur Früh- oder Spätdienst) • Durch das Abdecken von Nachtdiensten und zu besonderen Anlässen bekommst Du bis zu 6 Extratagen Urlaub • Einspringbonus von 20€ bei JEDEM Einspringen • Familien-Budget (Kinderzuschuss

-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahltdurch uns als Arbeitgeber. - Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischenBeruf und Familie. - 29 Tage Urlaub

5.600 € brutto pro Monat. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise wird organisiert und bezahlt

5.600 € brutto pro Monat. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise wird organisiert und bezahlt

Teams • Fexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Kein Nachtdienst, keine Nacht-Rufbereitschaft • Sichere und unbefristete Arbeitsverträge • Bezahlung über Branchendurchschnitt nach AVR Caritas

Teams • Fexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Kein Nachtdienst, keine Nacht-Rufbereitschaft • Sichere und unbefristete Arbeitsverträge • Bezahlung über Branchendurchschnitt nach AVR Caritas

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Teams • Fexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Kein Nachtdienst, keine Nacht-Rufbereitschaft • Sichere und unbefristete Arbeitsverträge • Bezahlung über Branchendurchschnitt nach AVR Caritas

Teams • Fexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Kein Nachtdienst, keine Nacht-Rufbereitschaft • Sichere und unbefristete Arbeitsverträge • Bezahlung über Branchendurchschnitt nach AVR Caritas