umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.Referent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) Job-ID 82676 • Konzeption, Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung

in die Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalplanung (Human Resources) • Bearbeitung von Rechnungen und Kostenplanung (Rechnungswesen & Controlling) • Annahme von Bestellungen und Beratung von Kunden (Customer Care Service

wie beispielsweise Jubilar-, Rentner- oder Nikolausfeier • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalentwicklung in einem Industriebetrieb wünschenswert

• Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste • Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken

Denkvermögen • Hohes Interesse an strategischen HR‑Themen, Organisationsentwicklung und globalen Zusammenhängen • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil • Starke Kommunikations

• Fundierte Kenntnisse in der VOB, relevanten Normen und technischen Regelwerken • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams, Einsatzplanung, Projektabwicklung, Personalentwicklung und im Umgang mit branchenspezifischer

• Fachliche Leitung des stationären Hospizes und Sicherstellung einer fachlich hochwertigen palliativen Versorgung • Einsatzplanung, Personalentwicklung und Personalgewinnung • Förderung einer respektvollen, offenen

, Apple, WMF) • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten) • Zuschläge sowie Sonderurlaubstage Deine Aufgaben • Einsatzplanung, Personalentwicklung

) • Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt • Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

und Schrift runden Ihr Profil ab • Wellpass • Jobrad • Familiäres Umfeld • Tarifvertrag • Geförderte Teamevents • Flache Hierarchien • Strategische Personalentwicklung • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen, familiären Unternehmenskultur • Attraktives Gehalt ( Firmenwagen) und Zusatzleistungen: Neben Personalentwicklung und Erfolgsbeteiligung profitieren Sie von Angeboten

damit zugleich wichtige Impulse für eine präzise und erfolgreiche Marktbearbeitung und Wachstumstrategie im Bereich Dienstleistung und Services. Darüber hinaus schaffen Sie mit Initiativen zu Organisationsentwicklung

Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind • Wir bieten einen Great Place to Work mit modernen Arbeitsmitteln, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem Arbeitsumfeld, das von Vielfältigkeit

Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. Hier geht's zu unseren WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible und familienfreundliche

nach anerkannten Nachhaltigkeitsstandards zertifiziert werden. • Die Fertigstellung unserer Gemeinwohlbilanz ist in Arbeit – sie wird als strategisches Steuerungsinstrument dienen. Personalentwicklung & Kultur • Bis Mitte 2025

nach anerkannten Nachhaltigkeitsstandards zertifiziert werden. • Die Fertigstellung unserer Gemeinwohlbilanz ist in Arbeit – sie wird als strategisches Steuerungsinstrument dienen. Personalentwicklung & Kultur • Bis Mitte 2025

nach anerkannten Nachhaltigkeitsstandards zertifiziert werden. • Die Fertigstellung unserer Gemeinwohlbilanz ist in Arbeit – sie wird als strategisches Steuerungsinstrument dienen. Personalentwicklung & Kultur • Bis Mitte 2025

Gemeinwohlbilanz ist in Arbeit – sie wird als strategisches Steuerungsinstrument dienen. Personalentwicklung & Kultur • Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah

nach anerkannten Nachhaltigkeitsstandards zertifiziert werden. • Die Fertigstellung unserer Gemeinwohlbilanz ist in Arbeit – sie wird als strategisches Steuerungsinstrument dienen. Personalentwicklung & Kultur • Bis Mitte 2025