über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development.Zu den Hauptaufgaben gehören:Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People-Strategie , die Wachstum, Unternehmenskultur und Leistungsfähigkeit verbindetBegleitung

. übernommenDas erwartet Dich • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung • Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen

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Entwicklungsperspektiven. So sorgst du für EnergieDie Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey - von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership

Personalentwicklung für Ihre weitere KarriereInteresse?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem möglichen Eintrittstermin. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne

und Arbeitsgruppen im Rahmen der Personalarbeit und Organisationsentwicklung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung