im Bereich Office & Management warten auf Dich! • Im Rahmen Deiner Tätigkeit als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting bist Du für die selbstständige Organisation des Bewerbermanagements verantwortlich. • Darüber hinaus wirkst

wirtschaftliches Studium zumBetriebswirt (w/m/d), Wirtschaftswissenschaften (w/m/d),Rechtswissenschaften (w/m/d), Sozialwissenschaften (w/m/d),Sozialpsychologie (w/m/d), Internationales Management (w/m/d),Personalmanagement (w/m/d

Keine passende Stellenausschreibung gefunden? Bewerben Sie sich initiativ bei uns im Rahmen der Direktvermittlungfür den Bereich Human Resources. Teilen Sie uns kurz IhreWunschbereiche und fachlichen Schwerpunkte

alle Fachbereiche in Fragen zum Thema Recruiting, Marketing und Social Media. • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mindestens 3 - 5

, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal • Kreative Ideen sowie lösungsorientiertes Denken • Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte

  - Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt - langfristigen Einsatz - bis zu 30 Tage Urlaub im JahrFinden Sie mit GL Personal Ihren Job – wir begleiten Sie mit einerindividuellen Beratung.Ihre Aufgaben

Entlohnung  - Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt - langfristigen Einsatz - bis zu 30 Tage Urlaub im JahrFinden Sie mit GL Personal Ihren Job – wir begleiten Sie mit einerindividuellen Beratung.Ihre

. - Firmenhandy - Eigener ArbeitsplatzWarten Sie nicht länger und bewerben Sie sich noch heute für dieoben genannte Position!Ihre Aufgaben: - Personalplanung und -betreuung - Recruiting - Personalbetreuung - On- und Offboarding

 Netzwerkaufbau zur Stärkungder Marktposition - Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung vonSchlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil:   - Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche

• Die Möglichkeit, Dich aktiv in Themen wie Recruiting, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung oder HR-Systeme einzubringen • Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar • Berufserfahrung

mitSchwerpunkt Personal - Fachkenntnisse im Personalwesen/HR - Sehr gute Kenntnis im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht - Sie sind souverän bei MS-Office-Programmen - Haben Kommunikationsstärke - Deutsch

und Organisation von Events sowie Messeauftritten. • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal

Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting

HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d) Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d

ein solch großes Unternehmen mit seinem Personal? • Wie schafft man es, so viele Nationalitäten unter einem Dach zu vereinen? • All diese Fragen werden im Laufe des Studiums geklärt. Dabei kannst du Personalmanagement live

HR Generalist (w/m/d)AugsburgBerufserfahrung Personal & RechtVollzeit Rosenberger Optical Solutions & Infrastructure (Rosenberger OSI) ist Teil der internationalen Rosenberger Gruppe. Seit über 30 Jahren gelten

opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and

und unterstützen gerne Projekte? Dann passen Sie perfekt in unser motiviertes und kollegiales Team der Abteilung Personal, das partnerschaftlich und lösungsorientiert mit den übrigen Einheiten unserer Hochschule zusammenarbeitet

: • Personal- & Organisationsentwickler:in • Change Management Consultant • Recruiting Manager:in • und weitere spannende BerufeAuf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3

und stetigem Wachstum bei. Die heutige Unternehmensgröße und der Fachkräftemangel stellen enorme Anforderungen an die Gesamtorganisation und insbesondere den Human Resources Bereich. Im Zuge der weiteren Professionalisierung