wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle - mit einem Schwerpunkt auf Lohn

sozialer Angelegenheiten, Angebote und Konzepte (z. B. Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie) • Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit auf der Grundlage des LINEGG, sowie des Arbeits-, Tarif

, Statistiken und Berechnungen sowie Stammdatenpflege • Mitwirkung bei der administrativen und operativen Personalarbeit sowie bei Projekten innerhalb des Personalwesens • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle - mit einem Schwerpunkt auf Lohn

wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle - mit einem Schwerpunkt auf Lohn

wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle - mit einem Schwerpunkt auf Lohn

und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Praktikant (m/w/d) Human Resources in Ratingen (teilweise Hybrid) • Du hilfst uns bei administrativer Personalarbeit wie z.B. Betriebsratsthemen, vorbereitenden

in der generalistischen Personalarbeit Proaktive und selbständige Arbeitsweise sowie Interesse an der Recherche von steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten Gute MS Office Kenntnisse sowie Affinität zu digitalen

• Erfahrung in der operativen Personalarbeit (wünschenswert) • Du hast einen strukturierten Arbeitsstil und bist präzise und effizient in der Organisation Deines Arbeitsbereichs • Du verstehst Dich als Teamplayer mit hoher

Berufserfahrung in der Personalarbeit • Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint • Gutes Deutsch und Englisch in Word und Schrift • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein • Selbstständige

in der generalistischen Personalarbeit • Unterstützung bei der Erstellung personalbezogener Dokumente vom Eintritt bis zum Austritt, wie z.B. - Anstellungsverträge, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen • Durchführung

oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen • Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit

- und Optimierungsprozessen mitzuwirken • 2-3 Jahre Erfahrungen im Bereich der modernen Personalarbeit • Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes KidiCap sowie innerhalb

oder zwei Jahren: Werkstudierender Payroll – Reisekostenabrechnung (m/w/d) • Du unterstützt unser HR-Team Payroll & Grundsatzthemen mit 15–20 Stunden in der täglichen operativen Personalarbeit. • Du arbeitest

, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel

• Unterstützung bei Personalprojekten und der Optimierung unserer HR-Operations-Prozesse Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihre langjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und der Personalbetreuung