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Du suchst eine Stelle als Werkstudent:in in einem spannenden und innovativen Unternehmen? Als Werkstudent:in im Bereich HR mit Schwerpunkt HR Marketing & Recruiting hast Du die Möglichkeit, aktiv bei Vorbereitungen

ââ¯Referent Personalentwicklung - Recruiting / Prozessdefinition (m/w/d) Über das Unternehmen Verschiedene Einflüsse und Entwicklungen stellen die Bau- und Immobilienwirtschaft heute vor neue Herausforderungen und führen

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zu rekrutieren und unser Team stetig zu verstärken. Werde Teil der Niederlassung Saarbrücken und bringe deine und die Karriere der Kandidat:innen auf das nächste Level! Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Saarbrücken

großes Unternehmen mit seinem Personal? Wie schafft man es, so viele Nationalitäten unter einem Dach zu vereinen? All diese Fragen werden im Laufe des Studiums geklärt. Dabei kannst du Personalmanagement live erleben

STARTE DEIN DUALES STUDIUM BEI DER DEUTSCHEN POST AG, NIEDERLASSUNG BETRIEB IN SAARBRÜCKEN UND DER DHBW LÖRRACH, AB 01.10.2024 ZUM BACHELOR OF ARTS, STUDIENGANG BWL-PERSONALMANAGEMENT Du studierst BWL-Personalmanagement

du den gesamten Recruiting-Prozess sowohl für IT- als auch für SAP-Positionen. • In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern entwickelst du geeignete Suchstrategien, identifizierst passende Kandidaten und sprichst

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einen Mitarbeiter im Recruiting / in der Personalgewinnung in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Team Zentrales Bewerbermanagement Beratung und Unterstützung unserer internen Kunden bei der erfolgreichen Besetzung vakanter

- von der Einstellung über vielfältige Aufgaben im Personalmanagement bis hin zum AustrittSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt

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Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer

ââ¯Customer Success Manager - Kundenservice / Personalmanagement (m/w/d) Über das Unternehmen Innovative Technologien, gute Karrieremöglichkeiten, echte Teamarbeit und eine tragfähige Vision für die Zukunft

im Team • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbares Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Schwerpunkt Personalmanagement

oder Abteilungsleiter in derPersonaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal /Personalwesen - Alternativ mehrjährige Berufserfahrung alsPersonaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent,Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit

• Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) • Planung und Steuerung der bedarfsorientierten und inhaltlichen Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen der Gesamteinrichtung mit dem Ziel der Qualitätssicherung

aus den Bereichen Personal und Unternehmenskommunikation • Operatives Personalmanagement einschließlich Recruiting, Personalbetreuung, -entwicklung, -administration sowie Entgelt • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung