. Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer

Weiterbildungsmöglichkeiten.Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einenPersonalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)AufgabenSie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding

. Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) • Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding

Weiterbildungsmöglichkeiten. Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) Aufgaben • Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing

Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding für unsere Zentrale in Hamburg in Vollzeit Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe

Weiterbildungsmöglichkeiten. Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) Aufgaben • Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing

bei Versetzung, Abmahnung, Entlassung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat) HR-Strategie und Organisationsentwicklung (HR-Kennzahlen und Controlling, Employer Branding, Fachkräftesicherung, Veränderungs- und Transformationsbegleitung

bei Versetzung, Abmahnung, Entlassung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat) HR-Strategie und Organisationsentwicklung (HR-Kennzahlen und Controlling, Employer Branding, Fachkräftesicherung, Veränderungs- und Transformationsbegleitung

bei Versetzung, Abmahnung, Entlassung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat) HR-Strategie und Organisationsentwicklung (HR-Kennzahlen und Controlling, Employer Branding, Fachkräftesicherung, Veränderungs- und Transformationsbegleitung

-Maßnahmen und des Bewerbermanagements * Weiterentwicklung der Employer Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung * Beratung und Coaching der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen

• Betreuungdes Bewerbungsprozesses - von Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Interviews bis zur Einstellung • Verantwortung des teaminternen Schwerpunktthemas Recruiting und Employer Branding, u.a. durch Budget- und Maßnahmenplanung

sowie durch Ihre aktive Beteiligung an Konzepten und Projekten, beispielsweise im Bereich Employer Branding oder Prozessmodernisierung. Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

in allen relevanten Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Verantwortung für das Personalmarketing, von Stellenanzeigen über Jobmesse bis zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Employer Branding

- und Employer-Branding-Maßnahmen • Planung, Durchführung und Begleitung unserer Personalentwicklungsprogramme, sowie Hauptansprechpartner* für unsere Azubis • Betreuung und Steuerung personalrelevanter Prozesse

in Führungs- und Personalfragen, Mitarbeitergespräche, Performance-Management)HR-Strategie und Organisationsentwicklung (HR-Kennzahlen und Controlling, Employer Branding, Fachkräftesicherung, Veränderungs

und Führungskräfte des Verantwortungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Mitwirkung in herausfordernden übergreifenden Projekten zu Employer Branding, Digitalisierung

in Brand/Opf. suchen wir: Personalreferent (m/w/d) - Recruiting und Personalmarketing - Voll- oder Teilzeit Recruiting von Mitarbeitenden an allen Standorten der Schiettinger - Gruppe • Erstellung von Stellenausschreibungen

• Optimierung der Recruiting-Maßnahmen und des Bewerbermanagements • Weiterentwicklung der Employer Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung • Beratung und Coaching der Führungskräfte

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie und beim Employer Branding • Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende für personalrelevante Fragen und Themen • Du verantwortest den Bereich

und Employer Branding) • Du unterstützt die Führungskräfte in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen und unterstützt Personalgespräche Deine Vorteile bei uns • Du erhältst unabhängig