und BescheinigungenFortlaufende Optimierung bestehender sowie Implementierung neuer HR-ProzesseErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal und/oder EntgeltabrechnungProaktive

Business Partner / Personalreferent (m/w/d)Vollzeit 40 Std. Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei Personalmanagement- und OrganisationsthemenSie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den Führungskräften (von Budget

Für ein international agierendes Unternehmen sind wir im Rahmen einerDirektvermittlung auf der Suche nach einen langfristigen  Personalreferent/in / HR Business Partner (m/w/d)  Personalcontrolling und Digitalisierung

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