bei der Personalentwicklung • Erstellung von Zeugnissen und diversen Auswertungen • Kreative Entwicklung von HR-Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App • Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten • Führung und Pflege von Personalakten

Fragestellungen Mitarbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen im Rahmen der Personalarbeit und Organisationsentwicklung Mitwirken an der Optimierung von Prozessabläufen und Arbeitsstandards innerhalb des Teams Ihr ProfilSie verfügen

das Zeiterfassungssystem und bereiten alle notwendigen Daten für die Entgeltabrechnung vor. • Schriftverkehr: Abwicklung des Schriftverkehrs mit Sozialversicherungsträgern und anderen externen Partnern. • Personalentwicklung

Fragestellungen Mitarbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen im Rahmen der Personalarbeit und Organisationsentwicklung Mitwirken an der Optimierung von Prozessabläufen und Arbeitsstandards innerhalb des Teams Ihr Profil:Sie verfügen

Personalentwicklung: • Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen Work-Life-Balance

und Bike-Leasing - wir schaffen attraktive Angebote damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung

und Bike-Leasing - wir schaffen attraktive Angebote damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung

und Bike-Leasing - wir schaffen attraktive Angebote damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung

bei uns wohlfühlen. Mehr erfahren Ihr AnsprechpartnerWenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung, wenden. Hendrik Scharrenberg Tel.: E-Mail: Bewirb

bei uns wohlfühlen.Mehr erfahrenIhr AnsprechpartnerWenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung, wenden.Hendrik ScharrenbergTel.: +49 (7150) 3026-121 E-Mail: bewerbung

bei uns wohlfühlen.Mehr erfahrenIhr AnsprechpartnerWenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung, wenden.Hendrik ScharrenbergTel.: +49 (7150) 3026-121E-Mail: bewerbung

und Arbeitsgruppen im Rahmen der Personalarbeit und Organisationsentwicklung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung

und Arbeitsgruppen im Rahmen der Personalarbeit und Organisationsentwicklung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung

und Arbeitsgruppen im Rahmen der Personalarbeit und Organisationsentwicklung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung

in einem Personalinformationssystem von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung Souveräner Umgang mit Führungskräften, auch in anspruchsvollen

oder im GesundheitssektorGute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management