du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft

Deine AufgabenWerde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt

Austauschformate * Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends * Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen Dein Profil * Studium* im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August

, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und hast den Schwerpunkt in Personalmanagement, Human Resource Management o.ä. • Dauer des Praktikums: mindestens 4-6 Monate • Art des Praktikums: Pflichtpraktikum

Dein Profil * Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste Berufserfahrung wünschenswert * Interesse an den Themen Organisationsentwicklung

-) InformatikAffinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswertDigital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und AnwendungenKenntnisse

und Transformation • Analyse von Feedbackumfragen und bestehenden Prozessen • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und StakeholdernDein Profil • Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie

im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert • Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen • Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors

Sprachniveau C2 nachweisen • Du hast bereits Recruiting-Erfahrung im Rahmen einer Ausbildung, eines Studiums, eines Praktikums oder Ähnlichem • Du weist Begeisterung für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen

im Bewerbungsformular an, dass du Interesse an einem Schnupperpraktikum hast!Dein OBI Markt Recruiting OBI Deutschland

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Englischkenntnisse runden dein Profil ab. INTERESSE GEWECKT?Dann sende uns deinen vollständigen Lebenslauf durch einen Klick auf 'Hier Bewerben' . Human Resources steht dir für Rückfragen vorab telefonisch gerne unter Tel.:zur Verfügung