du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft

Deine AufgabenWerde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt

Austauschformate * Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends * Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen Dein Profil * Studium* im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August

mit Bewerbenden, Fachbereichen und Recruitern • Administrative Aufgaben im Recruiting Coordination Team wie z. B. die Veröffentlichung und Offlineschaltung von Stellenausschreibungen auf unterschiedlichen Plattformen • Betreuung

, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services. Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Personaladministration München, Gütersloh

Theorie war gestern - jetzt wird`s praktisch! Dein HR-Praktikum bei der Kreissparkasse. Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft

binden. Im Praktikum bei uns erhältst Du spannende Einblicke in ein modernes und zielgruppenorientiertes Recruiting. Du wirst Teil eines 9-köpfigen Teams, das den gesamten Auswahlprozess für Auszubildende, Dual Studierende

Employer Branding, HR Management und Recruiting. Gut zu wissen: Die pbb ist "Fair Company" und steht für faire Bedingungen für Praktikanten und Werkstudenten. Wir freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbung! Sobald Ihre Unterlagen

: • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der globalen Führungskräfte-Beförderungsrunden • Unterstützung der HR Business Partner beim Recruiting und der Führungskräftebetreuung im operativen Tagesgeschäft

Dein Profil * Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste Berufserfahrung wünschenswert * Interesse an den Themen Organisationsentwicklung

und Transformation • Analyse von Feedbackumfragen und bestehenden Prozessen • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und StakeholdernDein Profil • Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie

oder (Wirtschafts-) Informatik * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert * Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen

im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert • Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen • Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors

BewerbungWir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Noch Fragen?Wir, das Recruiting

und der Performance-Marketing-Channel (E-Commerce) • Steuerung des Social-Media-Auftritts (E-Commerce) • Automatisierung des Recruiting-Prozesses und des jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräches inkl. Auswahl eines Tools (HR

Excel) • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Erste Praxiserfahrung im Personalwesen oder Eventmanagement von Vorteil • Führerschein Klasse B • Tauche ein in ein dynamisches

Sprachniveau C2 nachweisen • Du hast bereits Recruiting-Erfahrung im Rahmen einer Ausbildung, eines Studiums, eines Praktikums oder Ähnlichem • Du weist Begeisterung für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen

, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang • Verfügbarkeit: Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten (idealerweise 6 Monate) um dir einen umfassenden Einblick in den Bereich zu gewähren und eine hohe

• Schwerpunkt Du bringst ein großes Interesse mit, uns beim Active Sourcing zu unterstützen • Erfahrung Idealerweise hast du bereits Erfahrung als Werkstudent oder Praktikant im HR-Bereich - evtl. sogar bereits im Recruiting