Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Arbeits-)Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement • Erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum

im Tagesgeschäft und erhältst wertvolle Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess • Du sichtest selbstständig eingehende Bewerbungen, führst erste Telefoninterviews und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil • Du unterstützt

wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben

aus nächster Nähe erleben und aktiv an spannenden Projekten mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Praktikant*in im Bereich Personalmanagement erhältst Du die Möglichkeit, in die strategische Personalarbeit einzutauchen

ANDREAS STIHL AG & Co. KG • Du unterstützt unser Recruiting-Team im Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in den gesamten Auswahlprozess für Ferienaushilfen, Studierende sowie befristete Mitarbeitende

-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing Kennziffer: 35122 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab sofort | Dauer: 6 Monate

uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen

uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen

Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne an unser Recruiting Team per Mail [email protected]. Zusätzliche Informationen

in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen. Diese Herausforderungen

Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027 Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Praktikum Wer sind die Sensor People Über 60 Jahre

Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027 Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Praktikum Wer sind die Sensor People

– bei uns! Am Standort Filderstadt suchen wir für unseren Zentralbereich Human Resources Studierende für ein Praktikum / Praxissemester (m/w/d) Human Resources • Sie unterstützen bei der Gewinnung und Bindung von externen Studierenden

vorbereiten etc.) • Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Acquisition / Recruiting • Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang • Dein organisatorisches

• Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang oder hast diesen vor kurzem erfolgreich abgeschlossen • Dein organisatorisches Geschick sowie Deine eigenständige Arbeitsweise konntest

etc.) · Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Acquisition / Recruiting · Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang · Dein organisatorisches Geschick sowie

von theoretischen Kenntnissen aus dem Studium in die berufliche Praxis sowie die Gewinnung wertvoller Einblicke in die Vielseitigkeit des Human Resources Managements • Erfolgreiches Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial

Deine AufgabenWerde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt

Austauschformate * Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends * Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen Dein Profil * Studium* im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August