heartbeat of healthcare. Praktikant Recruiting und HR-Management (m/w/d) Standort: Mannheim • Unterstützung der HR Manager im operativen Tagesgeschäft • Unterstützung bei der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses

wir dich: Praktikum - Human Resources: Fokus Talent & Recruiting - Heidelberg Du suchst ein Unternehmen, bei dem du dich entfalten und das Gelernte aus deinem Studium direkt in der Praxis umsetzen kannst? Dann könnten wir das Passende

du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft

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Deine AufgabenWerde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt

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Austauschformate * Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends * Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen Dein Profil * Studium* im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August

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Sprachniveau C2 nachweisen • Du hast bereits Recruiting-Erfahrung im Rahmen einer Ausbildung, eines Studiums, eines Praktikums oder Ähnlichem • Du weist Begeisterung für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen

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Dein Profil * Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste Berufserfahrung wünschenswert * Interesse an den Themen Organisationsentwicklung

Dein Profil * Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste Berufserfahrung wünschenswert * Interesse an den Themen Organisationsentwicklung

* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang • Erste Berufserfahrung wünschenswert • Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Übernahme von Verantwortung • Ausgeprägte

* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang • Erste Berufserfahrung wünschenswert • Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Übernahme von Verantwortung • Ausgeprägte

oder (Wirtschafts-) Informatik * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert * Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen

oder (Wirtschafts-) Informatik * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert * Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen

und Transformation • Analyse von Feedbackumfragen und bestehenden Prozessen • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und StakeholdernDein Profil • Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie