und persönlich bleiben – als unbanky Bank. Praktikant Human Resources – Business Partner Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals (w/m/d) am Standort Frankfurt Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag

du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft

Deine AufgabenWerde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt

Austauschformate * Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends * Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen Dein Profil * Studium* im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum im Recruiting, in dem dich ein breites Aufgabengebiet erwartet? Dann bist du bei uns genau richtig! Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG

am Main suchen wir dich als Praktikant*in im Bereich Recruiting & Hochschulmarketing (alle) befristet | Vollzeit | Kennziffer R-2025034055 • Du erledigst vielfältige Aufgaben: du begleitest die Erstellung

Du möchtest erleben, wie Unternehmen passende Talente finden und binden? In unserem Team in Frankfurt am Main erhältst du – ob im Pflicht- oder freiwilligen Praktikum – spannende Einblicke in alle Phasen des Recruiting

Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert • Verantwortungsbewusster Umgang mit Personaldaten • Spaß im Umgang mit Menschen und ausgeprägte

* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang • Erste Berufserfahrung wünschenswert • Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Übernahme von Verantwortung • Ausgeprägte

praktische Erfahrungen gesammelt, z. B. bei einem Praktikum oder einer Teilzeittätigkeit im Bereich Human Resources? • Du bist routiniert im Umgang mit MS Office? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Um am Programm

oder (Wirtschafts-) Informatik * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert * Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen

und Transformation • Analyse von Feedbackumfragen und bestehenden Prozessen • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und StakeholdernDein Profil • Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie

im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert • Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen • Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors

• Studium* im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozessabläufe • Kommunikationsstärke • Interesse

. dbSteps Community, Networking-Veranstaltungen) • Erfahrene Mentor*innen und ehemalige Trainees als Buddies vom ersten Tag an • Fast-Track im Recruiting für das CFO Traineeprogramm bei herausragenden Leistungen im Praktikum

Trainees als Buddies vom ersten Tag an • Fast-Track im Recruiting für das Corporate Finance DCM Traineeprogramm bei herausragenden Leistungen im Praktikum Unsere Werte und Kultur: Unsere Werte sind die Basis

Trainees als Buddies vom ersten Tag an • Fast-Track im Recruiting für das Traineeprogramm in Corporate Finance M&A / ECM bei herausragenden Leistungen im Praktikum Unsere Werte und Kultur: Unsere Werte sind die Basis

an • Fast-Track im Recruiting für das Traineeprogramm in Corporate Finance FIG bei herausragenden Leistungen im Praktikum Unsere Werte und Kultur: Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten

in recruiting for the Global Markets (Sales /Trading/Structuring) trainee program given your outstanding performance during the internship About us and our teams: Our values define the working environment we strive to create – where