und wirkst bei der Erstellung des Führungskräfte-Newsletters mit. Je nach Interesse erhältst du zusätzlich Einblicke in weitere Themen wie Weiterbildung, Zeitwirtschaft, Recruiting oder internationale HR-Themen und bekommst

Deine AufgabenWerde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt

Austauschformate * Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends * Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen Dein Profil * Studium* im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August

Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Arbeits-)Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement • Erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum

im Tagesgeschäft und erhältst wertvolle Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess • Du sichtest selbstständig eingehende Bewerbungen, führst erste Telefoninterviews und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil • Du unterstützt

für einen engagierten Praktikanten (m/w), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen. Das Praktikum ist für einen Zeitraum von 6 Monaten mit der Option auf Übernahme zu vergeben

wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben

– bei uns! Am Standort Filderstadt suchen wir für unseren Zentralbereich Human Resources Studierende für ein Praktikum / Praxissemester (m/w/d) Human Resources • Sie unterstützen bei der Gewinnung und Bindung von externen Studierenden

auch in herausfordernden Situationen professionell. • Du bist eigenständig, ehrgeizig und möchtest auch als Praktikant bzw. Werkstudent Gas geben und einen Beitrag leisten. • Du hast schon mal im Recruiting gearbeitet oder Erfahrungen

• Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang oder hast diesen vor kurzem erfolgreich abgeschlossen • Dein organisatorisches Geschick sowie Deine eigenständige Arbeitsweise konntest

aus nächster Nähe erleben und aktiv an spannenden Projekten mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Praktikant*in im Bereich Personalmanagement erhältst Du die Möglichkeit, in die strategische Personalarbeit einzutauchen

ANDREAS STIHL AG & Co. KG • Du unterstützt unser Recruiting-Team im Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in den gesamten Auswahlprozess für Ferienaushilfen, Studierende sowie befristete Mitarbeitende

Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US Unser Team besteht aus engagierten und motivierten Teamplayer:innen und ist für die globalen Trainee Programme, sowie den gesamten Recruiting Prozess unserer Nachwuchsgruppen

im GFT Attract & Hire der Mercedes-Benz AG! Als Global Functional Team (GFT) sind wir verantwortlich für die globalen Prozesse vom Employer Branding über Recruiting & Hiring bis hin zum Onboarding. Unser Team Recruiting

-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing Kennziffer: 35122 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab sofort | Dauer: 6 Monate

Du möchtest ein Praktikum im Recruitment-Bereich absolvieren und dabei aktiv in die Welt der Personalgewinnung eintauchen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die einzigartige

uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen

in die Rekrutierungsprozesse gewinnen. Während des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Das Praktikum ist auf 6 Monate angelegt

uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen