Wir bei der DIS AG suchen derzeit engagierte Teamleiter (m/w/d) Kundenservice in Düsseldorf ! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne

Wir bei der DIS AG suchen derzeit engagierte Teamleiter (m/w/d) Kundenservice in Düsseldorf ! Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Customer Service mit und konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrung

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. Im Kundenservice von Vonovia sorgst du gemeinsam mit einem dynamischen Team für zufriedene Kund:innen. An unseren Standorten in Berlin, Dresden und Essen bearbeiten rund 1.200 Mitarbeiter:innen die Anliegen unserer Mieter:innen

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab dem 01.01.2026 einen engagierten Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) in befristeter Anstellung für ein Jahr. Aufgabenprofil: • Telefonische und schriftliche Betreuung

Teamleiter*in, Silikon Prozesse Implantatfertigung (m/w/d) Produktion / Fertigung / Service • Innsbruck, Österreich • Fachkräfte Vollzeit 38,5h UnbefristetBewerben • Ihre AufgabenSelbständiges Erledigen

des Servicebereiches verantwortlich und steuerst dabei verantwortungsvoll unterschiedliche Kanäle. (Contact Center Steuerung). • Du planst den optimalen Einsatz der Mitarbeitenden im Kundenservice während des Tages individuell nach Bedarf

Du suchst nach einer spannenden Herausforderung? Du bist bereit, Dein Know-how gezielt einzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams in Hattersheim am Main suchen wir Dich als Customer Service

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von Terminen sowie Überwachung laufender Vorgänge zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Kundencenter • Unterstützung des Teams im täglichen Kundenservice und Weitergabe erster Informationen an Kund*innen

Deutschland und dem CX Teamleiter – 1 Stunde The impact you'll have: The role of Customer Experience Agent is very important at loveholidays because they are the voice of the company, providing support to customers before

#DieBestenKollegenDerStadt Perspektiven im Kundenservice und Führungskräfte-Entwicklung auch für Quereinsteiger*innen Die Möglichkeit auf Hybrides Arbeiten (remote/im Büro) nach 3 Monaten Einarbeitungszeit im Team Flexible Arbeitszeitmodelle

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