Stellenbeschreibung: Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für verschiedene interessante Aufgabengebiete innerhalb der Kreisverwaltung Voll- oder Teilzeit / unbefristet / Besoldungsgruppe A 8, Entgeltgruppe 9a TVöD

01.07.2026 eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination (m/w/d% mit den Schwerpunkten • Abwicklung der Betriebsführung für Kindertageseinrichtungen • Beantragung von Betriebserlaubnissen beim KVJS

ist ebenfalls angeschlossen. Dafür suchen wir ab 01.07.2026 eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination (m/w/d) 70-90% mit den Schwerpunkten: Abwicklung der Betriebsführung für Kindertageseinrichtungen

Die Stadt Gerlingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für die Stadtkämmerei eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit als Verwaltungsangestellter (m/w/d) für die Stadtkasse mit einem Umfang von 100

01.07.2026 eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination (m/w/d% mit den Schwerpunkten • Abwicklung der Betriebsführung für Kindertageseinrichtungen • Beantragung von Betriebserlaubnissen beim KVJS

- und Verwaltungszentrum im Quadrium ist Sitz der Stadtverwaltung, aber auch ein regional bedeutsames Kultur- und Veranstaltungszentrum. Verwaltungsangestellte/n für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 25

) ist am Standort Stuttgart im Stabsbereich Multiprojektmanagement (StB MPM) baldmöglichst der Dienstposten einer/eines Datenschutzjuristin / Datenschutzjuristen (w/m/d) im höheren Verwaltungsdienst zu besetzen. Der Dienstposten

der Produktgruppen Ordnungswesen, Versammlungs-, Waffen- und Sprengstoffrecht • Entgegennahme und Bearbeitung von Bürgeranliegen Ihr Profil: • Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit dem Abschluss

für Tarifbeschäftigte (w/m/d) • Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im gehobenen Verwaltungsdienst bis Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW oder im Angestelltenverhältnis

in den gehobenen Verwaltungsdienst oder • Ein vergleichbarer Hochschulabschluss des rechtlichen Berufsfelds • Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in der Ordnungsverwaltung sowie aktuelle Kenntnisse im Gewerberecht

Fortbildungslehrgang zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Beamt/-innen im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst • Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, insb. in der Ordnungsverwaltung

zu aktuellen hochschulpolitischen Fragestellungen • Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der zentralen Hochschulgremien • Laufbahnbefähigung zum höheren Verwaltungsdienst durch zweites juristisches Staatsexamen; gewünscht

/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossener Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, ein modernes Führungsverständnis, lösungsorientiertes Handeln

als Verwaltungswirt/-in mit bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder • Ein vergleichbarer Hochschulabschluss des rechtlichen Berufsfelds • Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise

als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossener Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, ein modernes Führungsverständnis, lösungsorientiertes Handeln

für Tarifbeschäftigte (w/m/d)Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im gehobenen Verwaltungsdienst bis Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW oder im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag

für Tarifbeschäftigte (w/m/d)Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im gehobenen Verwaltungsdienst bis Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW oder im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag

für Tarifbeschäftigte (w/m/d)Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im gehobenen Verwaltungsdienst bis Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW oder im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag