Geschäftsbereich Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Rechtsanwalt Arbeitsrecht (w/m/d). Das erwartet dich Fachkompetenz – Du berätst nationale Mandanten mit dem Fokus der Re- und Umstrukturierungen

Für eine überaus gut etablierte Wirtschaftskanzlei in Frankfurt suchen wir im Rahmen des Wachstums einen Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht. Sie werden Teil eines renommierten Teams mit langjähriger

, erhält vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen in einer spannenden und zukunftssicheren Branche. Jurist (m/w/d) Gesellschaftsrecht (und Arbeitsrecht) In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle

Bedürfnisse stets in den Mittelpunkt Deiner Arbeit. Als Teil unseres Arbeitsrechtsteams begleitest Du nationale und internationale Unternehmen schwerpunkmäßig bei • Legal Due Diligence: Prüfung von Personalstruktur, Dienst

stark. Fachlich exzellent. Unternehmerisch denkend. Als Rechtsanwalt (m/w/d) bereichern Sie unser Team mit Ihrer Spezialisierung, Ihrer Erfahrung und Ihrer Eigeninitiative. • Sie beraten und betreuen Privatpersonen

der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichem Abschluss (1. + 2. Juristisches Staatsexamen) • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrungen als Unternehmensjurist oder als Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht • Fundierte Kenntnisse

mit über 150 Anwältinnen und Anwälten in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Steuern und seitz.digital internationale Konzerne, DAX-Unternehmen, Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen sowie Top-Sportler

- und Beschwerdemanagements für unsere internen und externen Stakeholder und für die internen Schnittstellenbereiche.   Das bringst du mit • Du hast dein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Jura, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren

Leistungen, die bereits über einige praktische Erfahrungen verfügen, um einen positiven Beitrag leisten zu können. • Du studierst BWL, VWL, Jura, Psychologie, (Wirtschafts-) Mathematik oder eine naturwissenschaftliche

, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mit Schwerpunkt bAV, Sozialversicherungs‑ oder Arbeitsrecht). • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen

‑ oder Arbeitsrecht). • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Versorgungsordnungen oder Konzernstruktur. • Gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz