Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.

Rechtsanwalt/Rechtsanwältin Arbeitsrecht (m/w/d) FUHLROTT Arbeitsrecht

Syndikusrechtsanwalt/ Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeberverband Bielefeld e.V.

Für die Organisationseinheit Mitbestimmung und Arbeitsrecht suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen.Volljuristen (m/w/d) - Schwerpunkt ArbeitsrechtHaustarifvertrag 38

Teamleiter/in Personal Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH

Volljurist für Arbeitsrecht in Würzburg (m/w/d) bayme vbm vbw – Die bayerische Wirtschaft

Senior Associate für Arbeitsrecht mit Berufserfahrung (m/w/d) SCHULTE RECHTSANWÄLTE. Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Legal Counsel (all gender) - Schwerpunkt Arbeitsrecht TUI Cruises GmbH

HR-Assistenz mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Sozialpartner (m/w/d) Postbeamtenkrankenkasse

Rechtswissenschaften oder einen verwandten Studiengang und möchtest praktische Erfahrung im Arbeitsrecht sammeln? Bei Motel One unterstützt du unser People & Culture Team bei vielfältigen arbeitsrechtlichen Themen – von der Begleitung

Juristische Referentin / Juristischer Referent (m/w/d) Arbeitsrecht PersonalwesenBochum oder Heidelberg Flexibles Arbeiten Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Zum 01.02.2027 2026_128_1 EG 14 BG-ATSie möchten Ihre juristische

Rechtsanwalt/Rechtsanwältin Handels- u. Gesellschaftsrecht, Steuerrecht und/oder Arbeitsrecht (m/w/d) Pöhlmann · Fruchtl · Oppermann Rechtsanwälte, Partnerschaft mit beschränkter Be

DU KANNST JURA. DENKST DU AUCH WEITER?Den Überblick behalten? Den richtigen Moment erkennen? Präzise handeln?.Rechtsanwälte (m/w/d) für Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht/M&A, Restrukturierung/Insolvenz und Commercialtradeo

), kann aber befristet für drei Jahre auf Vollzeit (39,8 Wochenstunden) aufgestockt werden. Der Dienstsitz ist Hildesheim.Die Stelle verbindet juristische Tätigkeiten mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und die Aufgaben einer Referentin

und -Instrumente. Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting, Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung mitbestimmungspflichtiger

oder einer vergleichbaren Qualifikation • erste Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung erforderlich • gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssoftware (Hamburger

• verantwortungsbewusstes Entscheidungsverhalten • Flexibilität, Kreativität und die Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen • betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse im Arbeitsrecht • Kenntnisse im Bereich

in der Entgeltabrechnung; gerne auch erste relevante Erfahrungen mit der Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Gute bis sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Freude an Zahlen

in der Personaladministration. Sie sind mit den Grundlagen des Arbeitsrechts vertraut. Sie beherrschen MS-Office Anwendungen (insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) auf einem sehr guten Niveau. Sie verfügen über ausgezeichnete

im Arbeitsrecht und Erfahrung in der FührungskräfteberatungErfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Betreuung international eingesetzter MitarbeitenderKommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte