oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent:in Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d).  Solltest du interessiert sein, bewirb

• Rechtssichere Beratung: Sie sind unser interner Sparringspartner bei Fragestellungen zum Arbeitsrecht und nehmen so Einfluss auf Strukturveränderungen, sowie HR-Prozesse • Mitbestimmung: Sie koordinieren mitbestimmungspflichtige

Die VGH Versicherungen suchen zum 01.04.2026 einen engagierten und qualifizierten Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht Einstiegsdatum: 01.04.2026 Arbeitgeber: VGH Versicherungen Ort: Hannover Finden Sie bei uns Ihre berufliche

: Sie sind unser interner Sparringspartner bei Fragestellungen zum Arbeitsrecht und nehmen so Einfluss auf Strukturveränderungen, sowie HR-Prozesse. • Mitbestimmung: Sie koordinieren mitbestimmungspflichtige Themen (z.B. personelle

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Referent*in Arbeitsrecht | Caritas Altenhilfe gGmbH | 227Referent*in Arbeitsrecht(m/w/d) für Caritas-Träger in BerlinDas machen Sie gerne: Beratung der Führungskräfte und Unterstützung bei der Klärung von Fragestellungen

• Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungen mit Mitbestimmungsgremien • Betreuung von Arbeitsgerichtsverfahren • Volljurist (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht • Erste Berufserfahrung, idealerweise inklusive erfolgreich

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wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d) • Sie beraten Geschäftsführungen, Personalleitungen sowie Arbeitnehmervertretungen der Konzerngesellschaften zu allen mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen

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wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d) APCT1_DE

in arbeitsgerichtlichen VerfahrenIhr Profil: • Abgeschlossenes Hochschulstudium zum Volljuristen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht • Mehrjährige

) zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) • Unterstützen der Rechtsabteilung im Bereich Labour Law • Beraten in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen • Zusammenarbeiten mit relevanten

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: Sie sind unser interner Sparringspartner bei Fragestellungen zum Arbeitsrecht und nehmen so Einfluss auf Strukturveränderungen, sowie HR-Prozesse. • Mitbestimmung: Sie koordinieren mitbestimmungspflichtige Themen (z.B. personelle