Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position • Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling • Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software

Sie erwartet • Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland • Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung

, Kommunikation zu den Bewerbern • Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) • Mithilfe

zur Gehaltsabrechnung. Personalcontrolling & Entwicklung: Erstellung von Auswertungen und Übersichten, Organisation von Weiterbildungen und Schulungen, Unterstützung im Recruiting und Onboarding. Verwaltung von Versicherungen

, Krankenkassen, Behörden, Wirtschaftsprüfern und dem Betriebsrat • Erstellung von HR-Reports, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen • Mitwirkung bei Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten und Personalcontrolling

Auswertungen und Maßnahmenvorschläge • Betriebswirtschaftliche Ergebnis- und Deckungsbeitragsrechnungen • Vertriebs-, Produktions- und Personalcontrolling • Erstellen von Abweichungsanalysen und Reporting an unsere

zur Ergebnisverbesserung • Erstellung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Ergebnis-, Profitabilitäts- und Deckungsbeitragsrechnungen und des Vertriebs-, Produktions- und Personalcontrollings • Pflege, Optimierung

SuccessFactors von VorteilFundierte Kenntnisse im Bereich des Personalcontrollings einschließlich Erfahrung in der Erstellung von Ad-hoc-BerichtenAusgeprägte „hands-on“-Mentalität, freundliches Auftreten und hohe