Assistenz Personalentwicklung (m/w/d)Anf.-Kennung: 15823 Gestalten Sie Personalentwicklung mit - durch Organisation und Zahlen.RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment

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der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Personal- und Organisationsentwicklung • Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen • Durchführen regelmäßiger interner Bildungsbedarfsanalysen

Waren-, Energie- und Dienstleistungsgenossenschaften und damit für annähernd 1.100 Genossenschaften mit ca. 50.000 Mitarbeitenden zentraler Partner in der Personalentwicklung. • Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung

Waren-, Energie- und Dienstleistungsgenossenschaften und damit für annähernd 1.100 Genossenschaften mit ca. 50.000 Mitarbeitenden zentraler Partner in der Personalentwicklung. • Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung

Waren-, Energie- und Dienstleistungsgenossenschaften und damit für annähernd 1.100 Genossenschaften mit ca. 50.000 Mitarbeitenden zentraler Partner in der Personalentwicklung. • Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung

, wie Erstellung und Vereinheitlichung der Betriebsvereinbarungen etc.Aufbau der Personalentwicklung im UnternehmenUnterstützung der Standorte in der Personaladministration, wie bei der Erstellung von Verträgen, arbeitsrechtlichen

) der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs und teilst unsere Leidenschaft für Personalentwicklung, wobei erste HR-Erfahrungen von Vorteil sind. • Du bringst

Waren-, Energie- und Dienstleistungsgenossenschaften und damit für annähernd 1.100 Genossenschaften mit ca. 50.000 Mitarbeitenden zentraler Partner in der Personalentwicklung. • Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung

und zu fordern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau befristet als Elternzeitvertretung einen Manager Personalentwicklung (m/w/div.) in Vollzeit (40 h/Woche) • Konzeption, Planung und Begleitung

, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. • Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung in einem Konzern oder komplexen Unternehmensstrukturen sowie nachweisliche Führungserfahrung ergänzen

angestrebt | ab dem 01.02.2026 • Sie schaffen durch Bedarfserhebung und -erfassung die Basis einer PE-Strategie und eines PE-Konzeptes zur Koordinierung der Personalentwicklung beim Medizinischen Dienst Nord • Sie entwerfen

der Personalentwicklung kennenzulernen und anzuwenden. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Trainings zu entwickeln und umzusetzen. Darüber hinaus kannst Du Deine eigenen kreativen Ideen einbringen, indem Du e-Learnings

der Arbeitstage sind nach Absprache flexibel gestaltbar. • Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Personalentwicklung - Teilnehmeradministration in unserem Personalmanagementsystem - Versendung

der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in der Personalentwicklung • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz • Empathie

Personalentwicklungsmaßnahmen & -prozessen • Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalentwicklung • Unterstützung bei Bedarf innerhalb HR • Du bist aktuell immatrikuliert und hast Interesse an HR-Themen sowie Freude am Kontakt mit Menschen