im Bereich der Personalentwicklung mit • Du hast bereits Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsportfolios • Du entwickelst gerne eigenverantwortlich Lösungen und schaust über den Tellerrand

und Personalentwicklung mit? Du arbeitest gerne mit Menschen, moderierst souverän Gruppen und möchtest in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Du erkennst Potenziale für strategische Veränderung und schaffst echte Kooperation

mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten!Ihr Job als Teamleitung Personalentwicklung:Strategisches Onboarding & Personalentwicklung: Sie gestalten ein Onboarding, das neue Kollegen vom ersten Tag

Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e • Du analysierst

oder vergleichbar • Interesse an Themen der Personalentwicklung • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel) • Erfahrungen mit SVERWEISEN und Pivot-Tabellen wünschenswert • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort

Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten! Ihr Job als Teamleitung Personalentwicklung • Strategisches Onboarding & Personalentwicklung: Sie gestalten ein Onboarding

Wir suchen Dich (m/w/d) als Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Personalentwicklung & Lernkultur · Operative HR als Teil der Rolle · Perspektive Personalleitung Röthenbach • VollzeitunbefristetWas

im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen

Projektkoordinator*in Personalentwicklung (m/w/d) Die Stabsstelle Strategische Personalentwicklung ist berufsgruppenübergreifend für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter*innen zuständig. Dabei

im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen

Das erwartet Sie • Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams • Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach

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, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei. Aufgaben • Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams

Was wir suchen Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir Sie als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d). Aufgaben • Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung

, Pädagogik,Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, indenen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise engmit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast

im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen

eines definierten Unternehmensbereichs und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Unterschiedliche Themenfelder der Personalentwicklung werden von Ihnen bearbeitet (z.B. strukturierte Mitarbeitergespräche

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