haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - z. B. als Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) - idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d)Berufspraxis im Personalwesen - z. B. als Personalsachbearbeiter Entgelt (m

dich an: Rahenbrock GmbH & Co. KG Iburger Straße 176 49082 Osnabrück Frau Miriam Steinmetz gepr. Personalfachkauffrau / Personalreferentin 541 / 56000-17 oder Frau Lea Uhlmann Personalrecruiting 541 / 56000-27 Oder besuchen Sie uns auf

ZusammenarbeitIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges StudiumMehrjährige Berufserfahrung im operativen

-App, Digitalisierung)Ihr Profil:eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungHR-Software Kenntnisse, z.B. rexx und PAISY

. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation). • Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einem oder beiden der genannten Bereiche. • Sicherer

(m/w/d), HR Administrator (m/w/d) oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalfachkaufmann/-frau • mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung

-Arbeit in den jeweiligen LändernDein Profil: • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (Personalfachkaufmann / -frau) • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist

als Personalkauffrau oder im Bereich Personalmanagement oder -EntwicklungEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, vorzugsweise in einer Kanzlei oder UnternehmensberatungKompetenz in der Planung und Durchführung

vorbereiten).Bearbeitung der Anwesenheitsprotokolle.Urlaubs- und Ausgleichstageplanung.Auswertung von Daten sowie Überwachung der Anwesenheitsstatistiken.Ihr ProfilEine Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w

oder eine Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sind wünschenswert.Gute Sprachkenntnisse

oder eine Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert.Gute Sprachkenntnisse in Deutsch

ProfilBetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare

, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau)Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in Payroll, Zeitwirtschaft

-have : Eine relevante Weiterbildung oder Studium (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Coaching o. Ä.), Erfahrung mit Personio sowie Interesse an Automatisierung und KI‑Anwendungsfällen im HR‑Alltag.Sprache : Deutsch & Englisch