Personalreferent (m/w/d) ARBEIT UND MEHR GmbH

. International vertreten werden wir in 9 Ländern mit eigenen Niederlassungen.Werde Teil unseres Teams und verstärke uns ab sofort am Standort Sindelfingen als Personalreferent (m/w/d) (Befristet)Dein TätigkeitsbereichBetreuung

Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Volllzeit Glandorf Ab sofort Unternehmensportrait: Strautmann Umwelttechnik ist ein führender Hersteller von Entsorgungstechnik. Seit

Personalreferent (w/m/d) Technische Hochschule Augsburg

und -betreuung einen engagierten und motivierten Personalreferent (m/w/d) Die Stelle ist in einem Umfang von 38,5 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Unser Team besteht aus fünf PersonalassistentInnen und zehn PersonalreferentInnen

einer Nachfolgebesetzung suchen wir schnellstmöglich in der Abteilung Personal einen Personalreferenten (m/w/d). • In unserem HR-Team agierst du als kompetenter Ansprechpartner für ca. 500 vorwiegend gewerbliche Mitarbeiter. • In enger

Personalreferent (m/w/d)Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!Wusstest Du's? Bauen ist People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Brand Energy & Infrastructure

Std/ Woche) einen Personalreferent (m/w/d) • Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecylce (vom On- bis zum Offboarding) mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) • HR-Administration • Unterstützung und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung im Tagesgeschäft • Hauptansprechpartner

des Teams! Wir brauchen Dich als Personalreferent* *(m/w/d) – Vollzeit, unbefristet • Ansprechpartner* für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Themen – auch für unsere Gesellschaften

wir zur befristeten Vertretung (voraussichtlich ein Jahr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Wir leben eine Variante des HR-Business-Partner-Modells