und Wirtschaftsprüfung sowie monatliche Steuer-Jour Fixe zu aktuellen Themen standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier Unsere Benefits bis zu 40% home office (remote work) flexible

als auch im Home-Office ermöglicht • Wertschätzung für das Einbringen in die Firmengemeinschaft, sowohl mit neuen Technologien als auch mit Vorschlägen für Events • Regelmäßige Events mit Kolleg:innen: Lasertag, Kartfahren

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Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten - persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend - für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie bis zu 40% home office

und Fortbildungen für Mitarbeiter:innen • Offene Kommunikation und regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung • Komplett virtualisierter Arbeitsplatz, der einem ein flexibles Arbeiten sowohl in der Firma als auch im Home-Office

Updates von der Geschäftsleitung • Komplett virtualisierter Arbeitsplatz, der einem ein flexibles Arbeiten sowohl in der Firma als auch im Home-Office ermöglicht • Wertschätzung für das Einbringen in die Firmengemeinschaft

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Touristiker (m/w/d) | Reiseberatung im Kundencenter / Call CenterReisen Aktuell GmbH | Koblenz am Rhein | Homeoffice Über die StelleSeit 2010 stehen wir für unsere Kunden als inhabergeführter Reiseveranstalter

- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Unsere Benefits leistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung bis zu 40% der Arbeitszeit im home office (remote work) möglich

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wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat

Partner Manager NorddeutschlandFestanstellung, Vollzeit · Home Office DE, Augsburg Seit Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative Endpoint-Management-Software und -Services Made in Germany

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und besitzt eine praxisnahe Herangehensweise. • 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und anteilige Homeoffice Option • Attraktive

& für alle Lebensphasen passend - für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie home office (remote work) - für größtmögliche Flexibilität 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4

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