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von Augsburg. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine erfahrende Persönlichkeit im HR, die mehr will als klassische Personalarbeit. Personalreferent/in (w/m/d) Festanstellung | Vollzeit | Maschinenbau | Sie denken Themen gerne

sichern wir die bekannte HAIMER Präzision getreu unserer Philosophie: Qualität gewinnt. Für unseren Hauptsitz in Igenhausen suchen wir ab sofort einen: Personalreferent (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Position

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! Personalreferent/in (w/m/d) – Schwerpunkt Mitarbeiterservice / Ausbildung Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) mit den Schwerpunkten im Mitarbeiterservice

für Prüfer;innen und Behörden • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferentin

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, Teamevents, monatliches GrillenWeitere InformationenSchub für Karrieren | schottel.de Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Ilka SchünemannSenior Personalreferentin Jetzt bewerben

Dich gleich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anhänge bitte ausschließlich als PDF). Für Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin, Frau Dina Schmoll (Tel.:gerne zur Verfügung. JETZT BEWERBENCOMRAMO AG

), Personalwirtschaft (w/m/d), eineabgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung zumPersonalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d),Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eineWeiterbildung zum Fachwirt (w/m/d

) und deiner Gehaltsvorstellung. HIER BEWERBEN Wir stehen dir jederzeit gern für Rückfragen jeglicher Art zur Verfügung. Wir freuen uns auf deinen Anruf oder deine E-Mail. Isabelle Gleitsmann • Personalreferent*in • T:Thomann GmbH T20:59

. • Sie sind für die Bearbeitung aller administrativen Personalthemen, vom Ein- bis zum Austritt, für einen definierten Mitarbeiterkreis in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern bzw. Personalreferenten verantwortlich. Dazu zählt

- idealerweise als HR Business Partner (m/w/x), Personalreferent (m/w/x) in generalistischer Funktion oder in einer vergleichbaren Rolle. • Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen