/ Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. Ihre Rolle in unserem Team

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Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine Schlüsselrolle im Personalbereich - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen HR Business Partner (m/w/d

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seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her. WIR STELLEN EIN! HR Business Partner (w/m/d) (Hybridmodell) Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen

es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. • Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen Führungskräfte in Nordrhein-Westfalen

und tätigt einen Umsatz von 5 Mrd. Euro. Im Rahmen des Unternehmenswachstums suchen wir für den Bereich Personal einen erfahrenen Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung von fünf Produktionsstandorten

eine:n HR Business Partner:in • Betreuung eines definierten Fachbereichs sowie der Auslandsgesellschaften in allen personalrelevanten Themen • Berater:in für Führungskräfte in personellen und organisatorischen

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& Culture suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung als HR Generalist / Businesspartner People & Culture (alle*) - in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer

sie jeden Tag in einem sicheren, kulturell vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Umfeld arbeiten können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für 18 Monate einen Business Partner People & Organisation (HR

• Kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse und Unterstützung bei der Einführung moderner HR-Tools DAMIT KÖNNEN SIE UNS BEGEISTERN • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung

und Umsetzung von Personalmaßnahmen. • Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte. • Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie

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wie Payroll, HR Business Partnern und dem Betriebsrat zusammen • Du bist verantwortlich für das administrative Vertragsmanagement und begleitest Mitarbeitende bei Personalmaßnahmen und -anliegen • Du nimmst aktiv an Projekten

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Berufserfahrung als Business Partner oder in ähnlicher Position • Erfahrung im Tarifumfeld, idealerweise Metalltarif, sowie im Umgang mit Betriebsräten • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuern

z.B.Sozialversicherungsträger, Krankenkassen in allenabrechnungstechnischen und administrativ relevanten Fragestellungen.Dabei arbeitest Du pro-aktiv mit den HR Business Partnern zusammen undunterstützt diese in ihrer Funktion.Das dürfen

-Management • Gemeinsam mit den HR-Expertenteams stellst du reibungslose Abläufe und die Einhaltung betrieblicher Regelungen sicher • Du berätst professionell in den Bereichen Personalplanung, -entwicklung und -organisation