wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

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Job DescriptionDeine AufgabenAls Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) bist du für die Leitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung, einschließlich Planung, Konzeption und Steuerung externer Dienstleister

Kund:innen als kompetente Ansprechperson für das Thema „Lernen“ zur Verfügung. Was uns überzeugt: • Zuallererst deine Persönlichkeit: Du hast großes Interesse am Thema „Personalentwicklung“, arbeitest eigenverantwortlich

SENIOR CONSULTANT (m/w/d) Personalentwicklung & Management-Assessment und -Audit Die Obermann Consulting GmbH ist ein Team aus Wirtschaftspsychologen, welches auf die Personal-/ Managementdiagnostik, insbesondere

SENIOR CONSULTANT (m/w/d) Personalentwicklung & Management-Assessment und -Audit WIR SIND: Die Obermann Consulting GmbH ist ein Team aus Wirtschaftspsychologen, welches auf die Personal-/ Managementdiagnostik

• Steuerung unserer Personalentwicklung • Beteiligung an der Organisationsentwicklung • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern • Einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung

-Projekten mit und fördern die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur • Sie begleiten den gesamten Personalprozess – von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding • Sie arbeiten eng

-Projekten mit und fördern die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur • Sie begleiten den gesamten Personalprozess – von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding • Sie arbeiten eng

-Projekten mit und fördern die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur • Sie begleiten den gesamten Personalprozess – von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding • Sie arbeiten eng

-Projekten mit und fördern die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur • Sie begleiten den gesamten Personalprozess – von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding • Sie arbeiten eng

fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Sozialwirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalführung und Zukunftstrends. • Du bereitest Lehrveranstaltungen selbstständig vor und führst diese eigenständig

/ Niederrhein. Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting & Personalentwicklung

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