-Manager (w/m/d) Personalentwicklung Unser Team Recruiting & Weiterbildung ist die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Mitarbeitenden gezielt

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wir in unbefristeter Vollzeitanstellung einen erfahrenen HR-Manager (w/m/d) Personalentwicklung Unser Team Recruiting & Weiterbildung ist die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen

Mitarbeiter/in (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns - in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte

Specialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d) STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG Vollzeit Köln, Wien, Stuttgart Specialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)Jetzt bewerbenWas für uns zähltDu hast

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SENIOR CONSULTANT (m/w/d) Personalentwicklung & Management-Assessment und -Audit WIR SIND: Die Obermann Consulting GmbH ist ein Team aus Wirtschaftspsychologen, welches auf die Personal-/ Managementdiagnostik

Nachwuchskräften. • Du bist mittendrin: Durch deine enge Zusammenarbeit mit den HR Assistent:innen und HR Expert:innen erhältst du einen spannenden Einblick in die Themen Arbeitsrecht und Personalentwicklung. • Du bringst

du auch noch bei uns lernen • Fundierte Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Change-Management mit nachgewiesener Praxiserfahrung • Kenntnis agiler Methoden des Projektmanagements • Sichere Führung und Koordination

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, Nachfolgeplanung und der Förderung von Talenten im Unternehmen. • Organisations- und Personalentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen sowie initiieren und betreuen von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen • HR-Reporting

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in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder betrieblichen Weiterbildung • Know-how in der Konzeption von Lernformaten, idealerweise auch für Führungskräfte • Leidenschaft für Struktur, Qualität und Entwicklung

, einschließlich On- und Offboarding sowie Personalentwicklung • Übernahme personalspezifischer Projekte Das erwartet dich bei uns • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten • Individuelle

Zusatzqualifikation • Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung • Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen