Mitarbeitern greifen wir auf enormes Fachwissen und weitreichende Kompetenzen zurück. Wir möchten mit Ihnen zusammen weiter wachsen und suchen ab sofort am Standort Köln (Rodenkirchen oder Fühlinger See) eine/n Personalreferenten (m

einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Aachen, Berlin

Wir suchen Dich, ab sofort, als Personalreferent (m/w/d) Du bist ein HR-Talent und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen, das mit Dir frischen

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mit 40 Wochenstunden eine:n: Personalreferent (m/w/d). • Verantwortung für den Recruitingprozess von der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Vertragserstellung • Erstellung und Änderung von rechtssicheren

der Erwachsenen- und Familienbildung und DOMRADIO_DE gGmbH mit insgesamt 200 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Anstellung

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-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen (m/w/d) Personalreferenten (m/w/d) • Proaktive Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs sowohl in operativer

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mit 40 Wochenstunden eine:n: Personalreferent (m/w/d). • Verantwortung für den Recruitingprozess von der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Vertragserstellung • Erstellung und Änderung von rechtssicheren

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Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreicheberufliche Zukunft!Wir suchen für unser internes Team in Köln eine/n: Personalreferent (m/w/d)   Ihre Aufgaben:   - Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter

von "dedicated to solutions" wird hier nach der besten Engineering-Lösung gesucht. Mit Standorten im Süden und Norden von Köln legen wir die Schwerpunkte im (petro-)chemischen und pharmazeutischen Umfeld. Personalreferent (m/w/d

mit 40 Wochenstunden eine:n: Personalreferent (m/w/d). • Verantwortung für den Recruitingprozess von der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Vertragserstellung • Erstellung und Änderung von rechtssicheren