Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

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suchen wir eine uberzeugende Persönlichkeit fur die Hauptgeschäftsstelle in Berlin oder den Verbandsstandort in Halle als Rechtsanwalt / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Position beraten und betreuen

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, Deine Karriere voranzutreiben? Dann bewirb Dich bei uns! Wir suchen Dich als Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Vertriebsrecht und Arbeitsrecht für den Standort Berlin. • Beratung der Geschäftsführung, der Vorgesetzten

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Job DescriptionDeine Aufgaben • Einblick in die Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen Wissens • Beratung des HR

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Deine Aufgaben • Einblick in die Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen Wissens • Beratung des HR-Bereichs

Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“. Wir suchen Sie ab sofort als Jurist / Volljurist / Legal Counsel (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH - suchen für unseren Standort in Berlin Personalreferent - Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) - JobID 21886 • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit • Flexible Arbeitszeit • Freiräume

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Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir alsReferent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)Stellennummer 14444.25 Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca

in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Wir suchen Sie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als Referent/in der Teamleitung (m/w/d) für Arbeitsrecht / Personalrecht. Die Stelle ist im Team Personal

und Verhandlung von Arbeitsverträgen. • Impulsgeber: Proaktives Identifizieren und Einbringen von Handlungsbedarfen im Arbeitsrecht und zu aktuellen Personalthemen. • Operative Steuerung: Übernahme der operativen Steuerung

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