Rechtsanwaltsfachangestellte/r für Arbeitsrecht (m/w/d) MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR

Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

suchen wir eine uberzeugende Persönlichkeit fur die Hauptgeschäftsstelle in Berlin oder den Verbandsstandort in Halle als Rechtsanwalt / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Position beraten und betreuen

, Deine Karriere voranzutreiben? Dann bewirb Dich bei uns! Wir suchen Dich als Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Vertriebsrecht und Arbeitsrecht für den Standort Berlin. • Beratung der Geschäftsführung, der Vorgesetzten

Wir sind eine auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei mit vier Berufsträgern am Olivaer Platz in Berlin-Charlottenburg. In großzügigen Altbauräumen, mit moderner Infrastruktur und einem angenehmen

und Verhandlung von Arbeitsverträgen. • Impulsgeber: Proaktives Identifizieren und Einbringen von Handlungsbedarfen im Arbeitsrecht und zu aktuellen Personalthemen. • Operative Steuerung: Übernahme der operativen Steuerung

Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Referent / Referentin - Vergütungsstrukturen (m/w/d) für das Ressort Arbeitsrecht und Grundsatz im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement

, Studium oder IHK-Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/oder Arbeitsrecht, alternativ mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder in vergleichbarer Position

- und Gehaltsabrechnung • Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise Fidelis • Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Abrechnungssoftware • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise • Gute Kommunikationsfähigkeit und Diskretion

-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Abrechnungssoftware • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise • Gute Kommunikationsfähigkeit und Diskretion

Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Kanzlei oder Partnerschaftsgesellschaft • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im HR-Tool Personio sind wünschenswert

ManagementPersonaltrainingPersonalverwaltungArbeitsrechtTalent SourcerPersonalfachkaufmann/-frau Bürowesen Personalbetreuung/-wirtschaft Universitätsstudium • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist/in • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

, insbesondere Vertragsarztrecht • Zusätzliche Kenntnisse im Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Mietrecht und Vereinsrecht • Ausgeprägte Beratungskompetenz, Freude an der Wissensvermittlung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Affinität (z. B. DMS, Videoberatung, sichere Kommunikation) Ebenso willkommen sind Kenntnisse in: Arbeitsrecht (AG-seitig), IT- und Datenschutzrecht, Steuerrecht, Familienrecht (vermögensbezogen), Wirtschaftsrecht & Compliance

oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung • Sie besitzen berufspraktische Erfahrungen in der Personalverwaltung • Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht

des Stabsbereiches Recht • Beratung und Unterstützung des Vorstandes und Organisationseinheiten in allen Rechtsangelegenheiten (außer Arbeitsrecht) • Bearbeitung von übergeordneten Rechtsangelegenheiten und rechtsspezifischen

im Gesellschaftsrecht sowie im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht (Arbeitsrecht ist kein Schwerpunkt). • Erfahrung in der Steuerung externer Kanzleien oder Legal-Dienstleister sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

auf dem Gebiet des öffentlichen Haushalts- und Verwaltungsrechts sowie des Zuwendungs-, Vergabe- und Arbeitsrechts • Aufgeschlossene, kontaktfreudige Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit zu koordinieren, zu priorisieren

ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit HR-relevantem Bezug • Neben deiner Erfahrung als HR-Generalist*in bringst du Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und der Gremienarbeit mit • Dich zeichnet ein hohes Maß